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专卖店日常管理表格

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XXXXX(湖南)营销中心(湖南)营销中心表-0聘任人员登记表聘任人员登记表填表日期:姓名性别民族籍贯出生年月日视力左眼:右眼:身高身份证号邮政编码家庭地址婚/否文化程度政治面貌联系电话毕业时间学校专业个人网页电子邮箱个人爱好个人特长受过何种培训工作简历时间工作单位职务工资家庭主要成员姓名工作单位工作地址本人保证以上填写内容真实可靠,若有不实,愿承担由此而引起的一切责任。签名:应聘职位应聘工资报到时间其它要求部门意见:签字:年月日人力资源部意见:签字:年月日分公司经理意见:总公司审核意见:XXXXX(湖南)营销中心(湖南)营销中心表-1签字:年月日签字:年月日员工离职申请书员工离职申请书离职类别离职类别::□辞职□辞退□自动离职□解雇□开除□辞职□辞退□自动离职□解雇□开除日期日期::年年月月日日姓名部门课别到职日期年月日编号职务学历离职日期年月日离职原因移交办理事项序号应办事项经办单位经办人签章扣款金额移交人签名1、经办工作交接清楚店长2、职张、部门印章店长3、缴回个人领用办公用品店长4、缴回制服、钥匙店长5、缴回文件、资料店长6、有无欠帐?有无财务未清事项店长离职保证协定本人离职后,本着诚信原则,向公司保证并遵守以下协定:1、离职时,公司在业务上依然有疑问的,可视具体情况冻结本人在公司的薪资,待问题处理后结算。2、离职后半年内,若出现移交不清楚问题,可要求本人回公司或电话协助理清事项。3、未经公司书面同意,不得带走任何资料,(包括制度、运作手册或各项作业程序、合同、书籍),在就职其它公司期间,不得泄露本公司的任何商业秘密。4、不带走公司在职员工,即不推荐、录用、引导公司在职员工就职其它公司。5、保证不因工作移交问题产生困扰(拒绝移交、对交接人或公司人员出现威胁、恐吓等行为)。6、离职人员需按规定办理移交手续,否则将予以冻结薪资。若本人有违上述行为,公司有权根据情况要求本人对公司造成损失进行赔偿,违规行为触犯刑律构成犯罪,公司可向司法机关举报,由司法机关依照法律程序追究其刑事责任,本保证本人签字盖章即行生效。XXXXX(湖南)营销中心(湖南)营销中心表-2店长意见部门主管意见分公司经理意见总公司意见人员增补申请表人员增补申请表填单:填单:年年月月日日申请部门增补职位增补额人申请增□扩大编制□储备人力希望到职日期补理由□辞职补充□短期需要应具资格条件性别婚姻学

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