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广东雅倩化妆品有限公司目标责任中心个人KPI责任考核表

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文档简介:

广东雅倩化妆品有限公司广东雅倩化妆品有限公司目标责任中心个人目标责任中心个人KPIKPI责任考核表责任考核表(A)责任部门:(B)职(称)位:(C)姓名:(D)生效日期:年月日起一个月NONOKPIKPI指针项目指针项目计算公式或要求计算公式或要求目目标标值值设定值调整要点说明设定值调整要点说明呈呈核核自订自订审订审订核定核定比重比重实得实得人评会或部人评会或部门负责人核门负责人核定定11设定设定评定评定223344主管审订主管审订55设定设定评定评定667788自自订订99设定设定评定评定1010评定说明:评定说明:实得合计实得合计注:①本目标值达标率与所领薪资完全挂钩;②目标值依规定期限填报,由担当该项职务者自行评估自订后交上级主管审订,再交由部门负责人或人评会或权责单位核定。③各项目「比重」由主管订定,再由人评会或总管理处或公司指定之相关权责人员核定,不论该月指针项目多寡,当月全部指针项目比重满分为64分,如有某一“指针项目”因故未达成核定之“目标值”,则此项“实得”分数为0分,依此计算。④“实得分”为“比重”实得,由权责人员依实绩核给之,若有必要附上相关资料者得随表附上之。(表单编号:KPI-002)

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