2018年家庭教育指导师考试试题1.参与学前儿童家庭教育指导全过程的对象主要有学前儿童及其家长、直接指导学前儿童及其家长的__________和对学前儿童及其家长进行指导的组织管理者。()A.学校教育机构B.指导者和组织指导者C.社会教育机构D.大众传媒2.学前儿...

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卓越讲师技能训练卓越讲师技能训练主讲：鄢俪珍奥科特培训的宗旨•让知识技能化•将素质行为化学习公约•第一条守时：准时上下课•第二条自制：教室内禁烟、零食，禁接、收手机•第三条守纪：不私自来回走动，不随意耳语交谈•第四条放开：放开自己，积...

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目录一、成都养生发展概况分析二、养生业概况分析三、主要养生产业分析四、项目分析五、项目发展思路成都市概况分析报告成都，简称“蓉”、“成”，别称“蓉城”、“锦城”，享有“中国第四城市”、“西部乊心”美誉。1994年2月25日，正式获批副省级市...

200200多个职位说明书及考核标准多个职位说明书及考核标准目录第一部分职位说明书第1章高层管理职位1.总经理（总裁）2.副总经理3.人力资源总监4.财务总监(CFO)5.营销总监6.市场总监(CMO)7.销售总监8.生产总监9.运营总监10.技术总监(CTO)11.总经理助理第...

员工工资表部门：美发助理月份工资年月日工号姓名基本工资提成工资扣除实发工资员工签名总流水A单C单单洗按摩大活产品介绍项目售卡应提成总计金额：制表：核算：会计：出纳：总经理：注：熟客为A单，生客为C单员工工资表部门：美发助理月份工资年月日...

员工离职结算单员工离职结算单部门姓名工号职务/工种到职日期离职日期事由合同到期□辞职□辞退□开除□部门主管意见交接物品（1）工服套；（4）员工手册本；（2）衣柜钥匙把；（5）宿舍物品；（3）工号牌个‘（6）其他；备注：部门主管：交接人：结算...

总务部门业务能力分析表项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各种制度是否妥当54321各类活动的实施？54321职员教育的实施？54321薪奉案是否恰当54321考核案是否妥当54...

综合能力考核表综合能力考核表下级对上级下级对上级评估步骤:1.下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论2.如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理3.填写完毕,注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名和...