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员工工资表部门：美发助理月份工资年月日工号姓名基本工资提成工资扣除实发工资员工签名总流水A单C单单洗按摩大活产品介绍项目售卡应提成总计金额：制表：核算：会计：出纳：总经理：注：熟客为A单，生客为C单员工工资表部门：美发助理月份工资年月日...

员工离职结算单员工离职结算单部门姓名工号职务/工种到职日期离职日期事由合同到期□辞职□辞退□开除□部门主管意见交接物品（1）工服套；（4）员工手册本；（2）衣柜钥匙把；（5）宿舍物品；（3）工号牌个‘（6）其他；备注：部门主管：交接人：结算...

总务部门业务能力分析表项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各种制度是否妥当54321各类活动的实施？54321职员教育的实施？54321薪奉案是否恰当54321考核案是否妥当54...

综合能力考核表综合能力考核表下级对上级下级对上级评估步骤:1.下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论2.如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理3.填写完毕,注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名和...

加班管理制度加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的...