艾灸适应症适应症用于内科、外科、妇科、儿科、五官科疾病。用于内科、外科、妇科、儿科、五官科疾病。犹其对乳腺炎、前列腺炎、肩周炎、盆腔炎、犹其对乳腺炎、前列腺炎、肩周炎、盆腔炎、颈椎病、糖尿病等有特效。颈椎病、糖尿病等有特效。禁忌禁忌...

中篇针灸技术灸法和拔罐法第三节第三节灯火灸灯火灸药线灸药线灸药笔灸药笔灸第六章第六章灸法和拔罐法灸法和拔罐法第一节第一节艾灸法艾灸法第二节第二节艾灸法的临床运用艾灸法的临床运用第四节第四节拔罐法拔罐法1234第一节第一节艾灸法艾灸法一...

XX实业有限公司招聘录用有关规定实业有限公司招聘录用有关规定第一章第一章总则第一条目的本规定主要涉及从招聘计划编制到正式录用过程中各种表格的设计和操作。目的是为了使招聘工作顺利地完成。第二条性质除招聘录用方针发生变化外，一般招聘都要使...

公司员工培训实施制度公司员工培训实施制度一、员工训练的基本原则所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办，同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。然后，在分配的工...

休假程序休假程序1.0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0适用范围适用于公司所有员工。3.0责任各部门主管、经理。4.0程序内容4.1病假·员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。·员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延...

文书管理办法文书管理办法第一章第一章总则总则第一条为制度化，规范化文书管理体系，特制定本办法。第二章第二章文件流传细则文件流传细则第二条分类须登记的文书范围：结合《档案管理规定》的要求外来文件：公文（命令、指令、决议、指示、通知、通报...

人力资源管理诊断的基本内容人力资源管理诊断，主要包括人力资源方针和人力资源管理组织诊断；确保劳动力的诊断；人力资源考核诊断；能力开发和教育培训诊断；保护劳动力诊断；工资管理诊断和人际关系诊断等。其诊断要点如下：一、人力资源方针和人力资...

家长您好！我是XX学校的XX老师，暑假马上就要来临，今天我们学校的全体教职工来到XX小学（幼儿园），就是想邀请家长您带着孩子一起来参加我们学校组织的大型免费公开课的，不知道家长您是否了解过我们学校呢？家长回答：了解过或没有了解过！我们XX学...

天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com续班率100％的培训机构销售话术满班率，续班率和退费率，是考核教师的重要标准。这三率像压在老师身上的三座大山，如何在短短三丧月内做到了续班率100%呢?教育培训丌同亍其他行业的是付费用户不使...

艺术教育学校沟通话术拒绝一、孩子太小不想学，或太小了。1、小孩子不想吃饭，爸妈就真的听从小孩子不用吃饭了，好了，让他饿吧！小孩子不吃东西怎么会快快长大，所以父母要强迫他吃，但得用方法疏通小孩子想办法一定要他吃，绝对不能不吃饭的。2、小孩...