今天我们将继续为大家解疑答惑，作为美容院老板，我们都知道美容师是美容院运作总的主体，但其流动率却是很高的。其实，造成人员的流失，雇佣双方都必须检讨，不能完全责怪对方。从美容院的角度来说，管理上的不公平性，使员工没有成就感、满足感，美容...

曾有位美容院老板向小编诉苦道：店里三个美容师集体要求加薪，若不加薪马上离职，跳槽到竞争对手那边..面对员工的威胁，若你是该美容院老板，你会如何处理?我们一起来探讨一下：假设美容院的老板做出以下决定：一、答应员工加薪。这年头美容院招聘难已经...

当下美容院的美容师流动性比较大，在这种情况下，对于美容院来说，新手美容师的培养显得更加重要。如何对她们进行有效的入职培训?如何留住她们?138job总结整理了新美容师培训的十三个要点，供大家参考：1、言教不如身教，以身做责。培训新员工除了用语...

在新开张美容院之前，准备工作是马虎不得的。下面让我们看看哪些方面是该注意的：(1)因地制宜，细心规划，努力创造和谐的经营环境。选择一个良好的地理位置。美容院地点的选择是影响其持续经营的一个瓶颈因素，当我们还在满足于自己所取得的经营成绩时...

生意惨淡，门庭清冷。如今的生意难做啊，这是许多美容院老板所抱怨的。抱怨之后你有没有想过，是什么影响了你的生意?其实美容院经营好坏的关键是如何稳定客源、减少流失。而要做到这一点，也是有章可循的。美容院业绩无法突破或有下滑情况出现时，不外...

浅析美容院顾客流失原因美容院经营好坏的关键是如何稳定客源、减少流失。而要做到这一点，也是有章可循的。美容院业绩无法突破或有下滑情况出现时，不外乎两个原因：一是客源流失较大，客量不断减少;二是单个顾客的平均消费水平降低。只要找准原因，对症...

专业线的销售最低策略应为：新顾客、流动顾客强效硬销售：现场锁定，立即成交老顾客，重大顾客黄金软销售：情感留人，价值创富话术：说话的战术与艺术，用最准确最精练的话来回答拒绝，达成销售的一种行销方式。1、我没有钱?我能够理解你的感觉，特别是...

美容院如何有效的招聘美容师?第一：制定美容师招聘计划首先美容院要明白这次招聘美容师具体需要多少人，这样做的好处有几点：节省招聘资金，避免浪费现象;有效的达到人员匹配，避免美容院招聘需求与运作之间出现不好的嫁接;3、为美容院储备更好的人才。...

曾有位美容院老板向小编诉苦道：店里三个美容师集体要求加薪，若不加薪马上离职，跳槽到竞争对手那边..面对员工的威胁，若你是该美容院老板，你会如何处理?我们一起来探讨一下：假设美容院的老板做出以下决定：一、答应员工加薪。这年头美容院招聘难已经...

近年来，美容业不断向着专业化、连锁化和国际化发展，业内商家大战亦是如火如荼。如果你的美容院没有自己的特色，甚至缺乏最基本的吸引顾客的条件，那就注定了要失败。为了能在这场商战中旗开得胜，找个合适的开店地点，相信是每位业内人士所期盼的。由...