内部讲师培训资料

1内部讲师培训内部讲师培训2目录一、第一讲：一、第一讲：何谓培训何谓培训(WhatisTraining)1、培训定义(DefinitionofTraining)2、培训目的：KASH方程式(ObjectiveofTraining-KASHFormula)3、导师的角色(TheRoleoftheTrainer)4、称职培训导师所具备的条件(QualitiesofanEffectiveTrainer)5、如何培养自己成为优质培训导师(HowtoDeveloptheQualitiesofanEffectiveTrainer)6、研习训练：KASH方程式之应用(ActionProject：ApplyingtheKASHFormula)3第二讲：成人如何学习成人如何学习(HowAdultsLearn)1、成人取得更佳学习效果的基本原则(PrinciplesofLearning)2、克服学习障碍(OvercomingObstaclestoLearning)3、研习训练：克服学习困难(ActionProject：OvercomingObstaclestoLearning)4第三讲：有效的培训有效的培训(EffectiveTraining)1、有效培训的成功因素：PESOS方法(SuccessfulFactorsofEffectiveTraining—ThePESOSApproach)2、培训计划的设计方法：DOME设计方程式(TrainingProgramDesignMethodology—TheDOMEPlanningFormula)3、唯实、重复练习及奖励：3R方法(Realism,RepetitionandReward—The3-RApproach)4、培训方法(TrainingMethods)5、练习：仿真示范之分析评论(Exercise：RolePlayCritique)5接上页(E)提问技巧(GoodQuestioningTechniquesinTraining)(F)培训环境(TheTrainingEnvironment)(G)培训计划之公布(AnnouncementofTrainingProgramSchedule)(H)对讲授有效而令人投入参与培训课程之指引(TipsonConductingEffectiveandParticipativeTrainingSes