外勤人员及导师每月工作总结内容：

市场人员每月工作总结内容：1、代理商经营、管理的反映（代理的品牌、公司动态、人员情况，销售状况等）；2、加盟店好的推广方案（包括具体的活动方案），经营管理方案的收集反馈；3、市场存在的问题;产品包装，质量的反馈．4、产品流通、赠品流通的反馈；5、公司的各项促销，推广执行到位率的反馈；6、代理商技术服务力量的反馈。7、我司品牌市场状况,销售状况的反映.一．美容导师一）。工作职责：1、负责维护圣·雅莉思品牌文化及品牌形象：①．积极维护品牌的美益度；致力提高品牌的知名度.②．发扬雅研特企业精神；③．发扬积极向上团结一致的团队精神和敬业精神.2、日常工作认真负责完成公司的各项任务：①．培训代理商美导及业务人员产品知识；②．协助代理商做好促销方案和策划；③．积极宣传公司的各项市场推广及促销方案；④．协助区域经理、品牌小组积极开展中小型培训会；⑤．协助品牌小组做好市场开拓工作,跟进和维护工作⑥．协助品牌经理.大区经理管理好加盟店;⑦．为加盟店提供良好的售后服务；⑧．为客户解决疑难问题；⑨．协助品牌小组做好美容院的促销活动；⑩．及时将美容院动态及信息反馈回品牌小组及大区经理。⑪．积极做好市场信息收集,反馈；协助公司相关部门做好市调工作．3、合理制定每月工作计划：（１）、制订各种培训计划；（２制订下月工作计划；3、导师工作记录表及各种调查表。客户服务记录表；4、负责协助各项培训工作的有絮进行：1、负责公司新产品专业知识，手技的相应培训及到店培训；2、负责协助开展老品的专业知识及销售技巧的的培训；3、负责培训公司产品的相应物料使用方式。二、技术主管技术主管：（讲师）一).工作职责工作职责：1、全面负责所在区域的技术管理和技术培训工作；2、对所在区域的技术传承工作负责；3、是所在区域与雅研特公司的技术总接口；4、负责所在区域的技术答疑，技术整合、技术偏向调整，技术盲点的排除；5、定期对所在区域至少20%以上的A类店进行拜访、培训,掌握市场技术状况，维系重点客户感情；6、协助区域经理的日常工作；7、不做为驻店或片区导师；8、对所在区域的销量负有一定的责任；9、本区域内的招商会、终端会、培训会的策划、组织、执行者之一。10.对本区域的网络开发与维护及加盟店的管理负有责任；11.日常工作直接对大区或省级经理负责。二).工作内容工作内容：1、负责所辖区域内各市场品牌小组技术服务体系，考核制度的