自我超越2

自我超越—组织生命力的源泉什么是自我超越自我超越的障碍自我超越的修练组织如何培养员工自我超越提纲：什么是自我超越自我超越是指突破极限的自我实现自我实现或技巧的精熟自我超越是对一个人真正心之所向的“愿景愿景”不断重新聚焦重新聚焦，不断自我增强的过程自我超越的意义在于创造创造自我超越是个人成长的学习修炼鼓励别人自我超越最大的力量，便是你自己先认真地追求自我超越高度自我超越员工三个特征•永不停止学习•有非常清晰的个人愿景•正视现实哈佛大学研究表明：愿景是构筑成功的基石愿景比重结果没有27%没有固定职业模糊60%兰领阶层清楚10%白领阶层非常清楚3%名人或成功者性格测试练习活泼型：外向、多言、乐观。对己对人无所谓。人生意义；欢乐、情趣。完美型；内向、思想、悲观。对别人要求严格，对自己也要求严格。力量型；外向、行为乐观。对人严对己宽。人生意义；工作、前进。和平型；内向、旁观、悲观。对别人不要求，对自己不苛求。没有完美的个人，只有完满的团队