如何建立一个健康和稳定的团队

健康和稳定的团队健康和稳定的团队☆如何建立一个如何建立一个☆如何建立一个健康和稳定的团队如何建立一个健康和稳定的团队一、一、清除错误的思想观念：除错误的思想观念：1、过份强调个人的作用，而匆视团队过份强调个人的作用，而匆视团队的力量，搞个人英雄主义，心中无榜的力量，搞个人英雄主义，心中无榜样，目空一切，不能正确评估自己。样，目空一切，不能正确评估自己。◆能力能力=才干才干口字口字+才字才字=团◆如果这个人才总是比别人多一点，如果这个人才总是比别人多一点，就由“团”变成“困”就由“团”变成“困”◆轻视团队、就是轻视你自己；轻视团队、就是轻视你自己；◆人要自信、但不要自我；人要自信、但不要自我；◆人要有傲骨、但不要有傲气。人要有傲骨、但不要有傲气。２、２、把自己的团队封闭起来，山头主义，把自己的团队封闭起来，山头主义，流寇思想严重。流寇思想严重。３、３、不按团队系统文化复制，东模仿一下，不按团队系统文化复制，东模仿一下，西模仿一下，使团队迷失方向。西模仿一下，使团队迷失方向。《追求完美追求完美》相信、听话、照做、跟着走；相信、听话、照做、跟着走；用心、认真、努力、负责任。用心、认真、努力、负责任。◆只能唯才是举，不能亲疏有别；只能唯才是举，不能亲疏有别；４、４、亲疏有别，只顾及小部门的利益，亲疏有别，只顾及小部门的利益，忽视管理大部门。忽视管理大部门。◆对人才重点选择，重点培养，对人才重点选择，重点培养，可以隔代选择领导人；可以隔代选择领导人；◆在建立团队的过程中，复制的在建立团队的过程中，复制的概念越深越好。概念越深越好。健康和稳定的团队健康和稳定的团队☆如何建立一个如何建立一个☆如何建立一个健康和稳定的团队如何建立一个健康和稳定的团队一、一、清除错误的思想观念：除错误的思想观念：1、过份强调个人的作用，而匆视团队过份强调个人的作用，而匆视团队的力量，搞个人英雄主义，心中无榜的力量，搞个人英雄主义，心中无榜样，目空一切，不能正确评估自己。样，目空一切，不能正确评估自己。◆能力能力=才干才干口字口字+才字才字=团◆如果这个人才总是比别人多一点，如果这个人才总是比别人多一点，就由“团”变成“困”就由“团”变成“困”◆轻视团队、就是轻视你自己；轻视团队、就是轻视你自己；◆人要自信、但不要自我；人要自信、但不要自我；◆人要有傲骨、但不要有傲气。人要有傲骨、但不要有傲气。２、２