玉容轩管理手册2007

玉容轩管理手册玉容轩管理手册第一节第一节聘用与解聘聘用与解聘（一）（一）员工入职手续员工入职手续到职手续：1、履历表（公司提供表格）2、身份证、学历证和美容师证影印件各1份3、二寸照片2张4、健康证明上述资料于三日内未缴交者，视同未完成到职手续，不予计薪。入职流程：入职报到（带个人证件及资料）发放入职资料和用品（服装、工牌、培训资料）入职培训（1个月）考核进入试用期（不超过3个月）转正/辞退（二）（二）员工员工聘用合同聘用合同以下作为范本：甲方：玉容轩美容中心（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）*为拓展美容事业，增加就业门路，根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商。达成以下聘用协议：合同期限培训期为，即自年月日至年月日止；试用期为，即自年月日至年月日止；本合同有效期为年，即自年月日起至年月日止。*乙方职责及待遇职责甲方根据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保证质量地完成工作。乙方必须无条件地遵纪守法，执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排完成具体任务。如有异议，只能直接向部门负责人或公司领导反映，不得随意宣扬。同事之间团结共进，礼貌待人，不得挑拨离间，闲话他人，讽刺打击，出口伤人。严格按照工作和技术规程进行操作，并能活灵活用。好学上进，不断提高服务质量，严格按照公司各项管理制度的规定，礼貌待客。爱店如家，时刻维护公司形象，爱护店内一些设施、财务。*待遇详情请见《薪酬及福利待遇》*甲方责任为保障乙方工作的顺利进行，甲方为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器。甲方会对乙方进行法纪、规章制度、职业道德和专业技术的培训，以不断提高乙方思想素质和业务技能。*工作时间详情请见《考勤制度》*合同的执行、变更、解除和终止1、下列情况,甲方可解除合同。乙方在试用期，甲方发现其不符合录用条件的；按国家法律、法规规定及甲方管理制度、乙方应被辞退；乙方患病或受伤，医疗期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时；甲方歇业，停业期间或宣告解散。2、下列情况,乙方可解除合同。甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬。甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则、侵害乙方合法权益。若乙方需接受劳教以及刑事处分，劳动合同自行解除。任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方。合同期满，终止执行。是否续签