员工手册表格版

第4章日常管理2714.14.1员工日常管理制度4.1.1员工手册范本概述名称员工手册范本概述编码页次1/1版本1．意义员工手册是企业管理和企业文化建设的重要工具之一。它可以使每一位员工知道怎样的行为是被允许的、被推崇的，怎样的行为是被禁止的、被反对的；它可以使每一位员工在日常工作中加强自我管理的意识，增强员工的企业主人翁精神，加深对企业文化的认识和理解。2．员工手册的主要内容在通常情况下，员工一进入公司，就会获得一本《员工手册》。员工手册是每一位新员工了解公司的开始，所以它必须让员工清楚、直观地获得最实用、最需要了解的企业信息。作为企业员工了解企业制度和文化的平台，员工手册应是企业员工人手一册的小册子，所以它必须既全面又简洁。一般情况下，员工手册包含以下主要内容：（1）企业的基本情况。也可以称做“公司简介”，它概括了公司的发展状况、经营状况、经营目标等内容，让员工对公司有一个整体认识。（2）企业文化介绍。这方面的内容包括企业经营哲学、企业形象、企业精神等，让员工对企业文化由了解、理解到认同。（3）企业组织系统介绍。在员工手册中，常常配有企业的组织机构图和组织设置、各部门主要职责等，方便员工了解企业的组织架构，更便于快速开展工作。（4）企业规章制度。这往往是员工手册的最重要的部分，主要介绍企业的主要规章制度，让员工了解企业如何进行管理，员工自身应该做什么，应该避免或制止怎样的行为。以上所提及的仅仅是员工手册的基本组成部分，企业可以根据自身情况，对其内容进行删增。有的企业把岗位说明书也放在员工手册中，以便员工了解自己的岗位职责和要求，明确自身的胜任工作的要求与未来的发展道路。需要注意的是，由于员工手册发放范围广，容易外传和流失，因此不能将涉及企业机密的内容包括在里面。3．员工手册范本的使用说明各个企业的员工手册基本上大同小异。我们在这里提供了一套较具有代表性的员工手册范本，供读者参考。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期人力资源管理全案2724.1.2员工手册范本（一）名称员工手册范本（一）编码页次1/12版本目录1．企业简介与发展远景2．组织机构图3．员工仪表及行为规范4．员工义务5．员工权利6．奖惩条例7．考勤管理8．休假管理9．员工福利10．附则1．企业简介与发展远景××集团于××××年×月注册成立，位于××××产业开发区，是以生产和经销美容