最实用最全面的员工手册

最实用最全面的员工手册最实用最全面的员工手册员工手册总经理致辞：欢迎你加入我们的团队！＃＃是一个富有理想、激情和敢于革新的团队；行业没有榜样，让我们竖立起榜样。企业为员工提供可持续发展的机会，努力创造公平竞争的环境。只要你虚心学习，埋头苦干，敢于承担，你的价值终会得到实现。团队意识和强烈的责任感是企业生命的重要支柱。我们企业倡导终生学习的理念，企业理念让我们培育共同的价值观，共同的价值观让我们可以真诚地沟通。祝愿大家工作愉快，共同学习进步！——＃＃＃公司二○○八年一月一日第一章企业理念企业精神：学习，修善观念，创造价值。经营理念：企业与客户共赢，立身处世：诚信守纪、天道酬勤以求立身，员工与企业共荣。自律尊重、修己安人以求处世。品质理念：过程决定结果，细节决定成败。环保理念：坚持节能降耗，落实循环利用。工作理念：倡导计划，严谨作业；公德理念：履行责任，爱护公物；培育良习，提升效率。己所不欲，勿施于人。管理理念：规范培训技能，深化执行6S，执行理念：今天事情今天做，困难事情想着绩效优化品质。做，办法总比困难多。第二章聘用规定1．应聘和入职手续：1.1应聘者应按企业规定提供各种真实身份、技能证明文件原件备查，如实填写《员工资料卡》。1.2经企业笔试、面试、操作测试和背景审查、体格检查（必要时或特殊工种如厨房人员）；复查合格后，企业人力资源管理部门人员（下称行政办）会向应聘者初步介绍企业工作环境、企业政策、员工手册、《岗位职责职务说明》（下称《岗位说明》）；经双方商议并签订《劳动合同书》后，始被企业予以试用。1.3新员工到职日，需办理以下手续：1.3.1提供下列证件原件复验并复印存档。彩色免冠一寸照片2张、身份证、学历证件、技能证件、计生证明资料、户籍本（财务、司机、门卫等）、特殊工种的上岗证件（驾驶证、电工证、会计从业资格证、注册安全岗位证等），应缴资料视岗位情况可增减，见《岗位入职条件表》。1.3.2再入职或特定岗位（如涉财务、业务、客户、采购人员）员工，必须签证《保证书》。1.3.3如未签订《劳动合同书》则予签订，签阅《员工手册》和相关部门制度。1.3.4办理工作牌、考勤卡、饭卡。1.3.5领取办公用品、岗位资料、工具。1.3.6行政办介绍新人予部门同事上级，转交部门上级培训。1.3.7行政办建立新人的人事档案资料，并应齐备，否则可能触犯《行政后勤管理条例》。2．试用