办事处经理工作指引

120072007年深圳京润珍珠销售有限公司年深圳京润珍珠销售有限公司办事处经理工作指引办事处经理工作指引一、一、办事处经理岗位描述办事处经理岗位描述办事处经理全面负责所辖办事处工作。严格执行公司销售政策，全面规划和拓展区域市场，不断充实与调整销售队伍，严格执行公司管理制度，加强办事处组织建设和系统管理，从而完成公司既定的销售目标，并推动公司业务持续发展。为办事处所有销售及行政事务的第一责任人。办事处经理负责公司在该市场的业务拓展和组织建设工作，下辖业务主管、业务代表、销售内勤和促销主管及促销员，为目前公司在各地办事处的最高级别负责人。二、二、办事处经理的办事处经理的要求要求做好一个办事处经理，是比较复杂而又简单的工作，要想管理并建设好一个办事处经理，要做好以下几个方面的工作：第一、思想的高度统一；第二、造就一支优秀的队伍；第三、制定市场长远的发展规划和不同阶段的战术；第四、不断的学习和总结，提高自身的管理水平。第一部分：思想的高度第一部分：思想的高度统一统一。要想思想高度的统一，首先办事处必须对京润珍珠的企业愿景、京润珍珠的核心价值观、京润珍珠的经营理念、京润珍珠的工作作风、京润珍珠的企业文化进行全方面的学习并认同，能够时时宣扬公司的企业文化及理念，充分了解并能完全自觉宣扬公司的企业文化。什么什么是企业文化业文化企业文化是企业组织存在并延续发展的价值观、行为模式及思维活动本质特征的总和。换句话说，企业文化是企业的生活方式，它使企业独具特色，与其他企业相区别。企业文化是指企业成员在长期互相协作、完成任务的过程中形成的共同价值观、工作方式、行为准则，是一种集合体，它能够形成强烈的号召力，能够将形形色色的不同背景的成员统一起来，为了企业共同的目标奋斗。2企业文化构筑企业核心竞争力企业文化构筑企业核心竞争力核心竞争力是企业文化，企业文化是不能够被模仿和复制，要增强企业竞争力、提高产销量最有效的方式是建立优秀的企业文化。核心竞争力来自于技术、技术来自于管理、而管理靠的是企业文化，没有企业文化就谈不上核心竞争力，先进的得到认可执行的企业文化可以减少费用支出、节约成本、提升品牌的含金量、增加产品的价值，从而增强企业的竞争力。价值观是企业文化的核心价值观是企业文化的核心京润珍珠的价值观是什么？我们生产珍珠饰品、化妆品及保健品，并以此作为我们的事业，获得生活所需；不仅如此，我们更希