大区督导岗位职责

大区督导岗位职责大区督导岗位职责一、岗位资料一、岗位资料1、岗位名称：大区督导2、岗位编号：0033、岗位人数：6人4、职位等级：主管级5、所属部门：销售部6、直属上司：销售部经理7、可轮调岗位：销售部经理助理8、可升迁岗位：销售部经理二、岗位在公司中的位置二、岗位在公司中的位置1、重要岗位2、起沟通、执行作用三、汇报程序及督导范围三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：销售部经理直接督导：品牌经理、美导岗位间接督导：代理商品牌小组岗位四、岗位职责四、岗位职责1、直接责任完成本区销售目标和网点开发目标；完成本区空白区域招商；对本区招商会和培训会进行筹备和实施；向直接下级授权，布置工作任务；巡视、监督、检查下级员工各项工作；收集市场信息，及时上报主管；与各代理商保持密集的联系；及时对下级工作中的争议作出裁决；参加本地区开展的促销活动；建立和汇总经销商及加盟店的客户档案；关心下属的思想、工作、生活，调动下属的工作积极性；定期听取下属述职，并作出工作评定；填写过失单或奖励单，报销售经理审批；根据工作需要调配下级员工的工作岗位，报上级批准后实施，并转人力资源部备案；定期向直接上级述职。2、领导责任：对本区工作计划的完成负责；对本区的销售指标负责；对保持本区内的价格稳定负责；对本区加盟店客户档案的齐全负责；对与代理商保持良好的关系负责；对督促代理商保持艾妮诗产品的市场占有率负责；对所属品牌经理、美导的纪律行为及整体精神面貌负责；对本地区对公司造成的影响负责；对本地区工作流程的正确执行负责；对本地区负责监督检查的规章制度的实施情况负责；对本地区所掌管的公司秘密的安全负责。3、主要权力有对本地区所属员工和各项业务工作的指挥权；有向上级报告的权力；有对下级岗位调配的建议权；对下级员工的工作有监督检查权；对下级员工的工作争议有裁决权；对下级员工有奖惩的建议权；对下级员工的水平有考核权；行使销售经理授予的其它权力；一定范围内的销售折让权；一定范围内的客诉赔偿权；一定范围内的退换货处理权。大区督导岗位职责大区督导岗位职责一、岗位资料一、岗位资料1、岗位名称：大区督导2、岗位编号：0033、岗位人数：6人4、职位等级：主管级5、所属部门：销售部6、直属上司：销售部经理7、可轮调岗位：销售部经理助理8、可升迁岗位：销售部经理