第11页
- 万*寿
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2020-04-16 09:03:18
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文档简介:
职称:分销商销售组长部门:销售部总体工作目标:销售组长负责所管理小组总体销售目标(分销、助销、促销、销量等)的实现,以及和所覆盖范围客户建立良好的合作关系。销售组长同时负责销售代表的基本技能的培训,工作表现的跟踪和评估。销售组长向销售主管汇报。工作范围:工作对象·级别·直接下属数量28—10内部·销售主管·销售代表·后勤人员·财务人员·系统操作员外部·宝洁主要客户经理/区域经理·客户要求:要求:教育程度教育程度:高中以上及高以上文化程度工作经验:工作经验:销售代表其他要求:(经验其他要求:(经验/知识,技能,态度):知识,技能,态度):一定的领导能力,口头和书面沟通能力,解决问题能力,为人诚实正直。工作经验:工作经验:掌握覆盖计划制定,基本访问程序运用,沟通技巧运用,说服性推销运用,客户库存和应收帐管理,基本培训技能等。职责:职责:·负责所管进销售小组的销量,收款,分销,助销及促销总体目标的实现。·参与销售代表的招聘和筛选。·管理和培训销售代表掌握基本工作技能,履行工作职责。·设定销售代表的工作目标。·参与制定促销活动计划。·执行定期的检查。·保证销售小组的高效经济的运作。·实地销售报告的汇总,总结。·其他分销商经理,宝洁销售经理布置工作。结构图:分销商运作经理销售主管销售组长P11职称:分销商销售组长部门:销售部总体工作目标:销售组长负责所管理小组总体销售目标(分销、助销、促销、销量等)的实现,以及和所覆盖范围客户建立良好的合作关系。销售组长同时负责销售代表的基本技能的培训,工作表现的跟踪和评估。销售组长向销售主管汇报。工作范围:工作对象·级别·直接下属数量28—10内部·销售主管·销售代表·后勤人员·财务人员·系统操作员外部·宝洁主要客户经理/区域经理·客户要求:要求:教育程度教育程度:高中以上及高以上文化程度工作经验:工作经验:销售代表其他要求:(经验其他要求:(经验/知识,技能,态度):知识,技能,态度):一定的领导能力,口头和书面沟通能力,解决问题能力,为人诚实正直。工作经验:工作经验:掌握覆盖计划制定,基本访问程序运用,沟通技巧运用,说服性推销运用,客户库存和应收帐管理,基本培训技能等。职责:职责:·负责所管进销售小组的销量,收款,分销,助销及促销总体目标的实现。·参与销售代表的招聘和筛选。·管理和培训销售代表掌握基本工作技能,履行工作职责。·设定销售代
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