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在分销商中实施在分销商中实施薪金、福利与奖金计划的标准程序薪金、福利与奖金计划的标准程序负责人：负责人：A/H编写日期：编写日期：6/20/99编写人：编写人：张力张力页数：页数：1of1批核人：批核人：Carolwhite实施程序：步骤步骤负责人负责人具体实施行动简述具体实施行动简述注示注示1A/H与运作经理达成协议2A/H与总经理和分销商人事经理达成协议3A/H培训总经理、运作经理和人事经理4挑选需要的销售代表5OM销售代表人流6培训需要的销售代表7销售代表达到资格标准8分销售商与符合资格标准的销售代表签订劳动合同9支付覆盖费用10分销商支付销售代表基本工资11分销商向政府支付法定福利的费用12宝洁公司给销售代表发放奖金请注意：在销售代表末进行正式培训前，任何人都不可向任何销售代表透露任何有关于销售代表薪金、福利与奖金计划的信息。因为部分过剩的销售代表会在培训前被分流，所以对于他们而言，这是一个非常敏感的话题。P96在分销商中实施在分销商中实施薪金、福利与奖金计划的标准程序薪金、福利与奖金计划的标准程序负责人：负责人：A/H编写日期：编写日期：6/20/99编写人：编写人：张力张力页数：页数：1of1批核人：批核人：Carolwhite实施程序：步骤步骤负责人负责人具体实施行动简述具体实施行动简述注示注示1A/H与运作经理达成协议2A/H与总经理和分销商人事经理达成协议3A/H培训总经理、运作经理和人事经理4挑选需要的销售代表5OM销售代表人流6培训需要的销售代表7销售代表达到资格标准8分销售商与符合资格标准的销售代表签订劳动合同9支付覆盖费用10分销商支付销售代表基本工资11分销商向政府支付法定福利的费用12宝洁公司给销售代表发放奖金请注意：在销售代表末进行正式培训前，任何人都不可向任何销售代表透露任何有关于销售代表薪金、福利与奖金计划的信息。因为部分过剩的销售代表会在培训前被分流，所以对于他们而言，这是一个非常敏感的话题。P96