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销售代表面试评估表销售代表面试评估表申请人姓名：时间：地点：优秀：属于销售代表中最好的10%，可于最好的销售代表相比。优良：优于一般的销售代表。良好：相当于通常的销售代表，属雇佣的最低标准。一般：不如通常雇佣的销售代表。较差：远不如我们雇佣的销售代表。1．道德和价值观道德和价值观作风正派，诚实正直，有良好的工作态度和主人翁精神优秀优良良好______一般______较差______2．人际沟通能力人际沟通能力能准确理解并考虑别人观点，能说服别人接收某个观点和行动，有能力准确、及时填写客户存货记录、访问报告、竞争优秀优良良好______一般______较差______3．对户外体力劳动的适应能力对户外体力劳动的适应能力刻苦耐劳，有坚强的毅力，适应户外的工作环境，愿意长期在该类环境下工作。优秀优良良好______一般______较差______4．有效与他人合作能力有效与他人合作能力有能力和不同背景不同观点的人和谐相处，与客户和同或建立和保持良好工作关系。并能吸取他人意见，尊重、照顾、体谅别人。优秀优良良好______一般______较差______5．主动性、善始善终和主次设定的能力主动性、善始善终和主次设定的能力能自觉工作，即使很少监督也一样工作出色。在工作各方面反映出更多的积极主动而不是被动作出反应。对要完成的工作有明确的认识，并知到如何安排工作的先后顺序。优秀优良良好______一般______较差______6．思考和解决问题的能力思考和解决问题的能力具有观察和分析能力，对问题进行逻辑分析和找出解决方法或提出有效建议。优秀优良良好______一般______较差______优秀优良良好一般较差总分1．道德和价值观543212．人际沟通能力543213.对户外体力劳动的适应能力543214．有效与他人合作能力543215．主动性、善始善终和主次设定的能力543216．思考和解决问题的能力54321面试评语（综合评价申请人）：面试通过的最低标准是对以下4个问题的回答都是“是”1．面试总分达到16分或以上是否2．道德才价值观、人际沟通能力、对户外体力劳动的适应能力的评分是或以上是否3．没有喜的评分是否4．不多于两个话的评分是否通过面试：不通过面试：面试者签名：P110