店务管理4之员工管理制度化

人员管理制度化人员管理制度化巧施管理妙招巧施管理妙招各在其位、各谋其政、各司其职、各负其责各在其位、各谋其政、各司其职、各负其责领导者请认知“自己”领导者请认知“自己”领导？领导？零倒？零倒？领倒？领倒？领导：是“既要领好，又要导好”领导：是“既要领好，又要导好”零倒：是“手下无人，自命不凡”零倒：是“手下无人，自命不凡”领倒：是“盲目指挥，满盘皆输”领倒：是“盲目指挥，满盘皆输”领导者要正视员工犯错领导者要正视员工犯错员工第一次犯错员工第一次犯错----（）的错，）的错，我是否教过她？我是否教过她？员工第二次犯错员工第二次犯错----（）的错，）的错，我教法是否正确？我教法是否正确？员工第三次犯错员工第三次犯错----（）的错，）的错，我是否监督检查？我是否监督检查？员工第四次犯错员工第四次犯错----（）的错，）的错，我是否以身作则？我是否以身作则？员工第五次犯错员工第五次犯错----（）的错，）的错，我是否把她放错位置？我是否把她放错位置？员工第六次犯错是员工的错，不换思想就换人员工第六次犯错是员工的错，不换思想就换人黛妮制度集锦黛妮制度集锦《防盗管理制度防盗管理制度》《防水防火管理制度防水防火管理制度》《钥匙管理制度钥匙管理制度》《店内物品使用清单店内物品使用清单》《晨会管理制度晨会管理制度》《会议规范制度会议规范制度》《考勤制度考勤制度》《就餐制度就餐制度》《员工就职离职制度员工就职离职制度》《》《扣分制度扣分制度》《卫生管理制度卫生管理制度》《实用消毒制度实用消毒制度》《美容师管理手册美容师管理手册》《奖励制度奖励制度》员工储备及薪酬员工储备及薪酬员工储备三个阶段员工储备三个阶段新店期新店期---培训到开业培训到开业发展期发展期—半年到一年半半年到一年半平台期平台期---一年半到三年一年半到三年人员管理制度化人员管理制度化巧施管理妙招巧施管理妙招各在其位、各谋其政、各司其职、各负其责各在其位、各谋其政、各司其职、各负其责领导者请认知“自己”领导者请认知“自己”领导？领导？零倒？零倒？领倒？领倒？领导：是“既要领好，又要导好”领导：是“既要领好，又要导好”零倒：是“手下无人，自命不凡”零倒：是“手下无人，自命不凡”领倒：是“盲目指挥，满盘皆输”领倒：是“盲目指挥，满盘皆输”领导者要正视员工犯错领导者要正视员工犯错员工第一次犯错员工第一次犯错-