店长美容师薪酬制度

店长美容师薪酬制度店长美容师薪酬制度一、一、外派外派美容师美容师为提高加盟商的经营业绩和保证加盟店可持续经营，以及保障员工队伍的工作热情和劳动利益，特制定本制度来保障双方利益。1、计酬方式：、计酬方式：①美容师的薪酬以：⒈底薪+⒉业务提成+3.手工费+4.全勤奖+5.业绩达标奖+6.日奖金的形式体现；②每月业绩达到1万元以上奖励100元，达到2万元以上奖励200元；③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元，以出勤26-27天为全勤；④每月休息4天，当月工资一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天须出勤26天，31天须出勤27天为全勤；⑤遇国家法定节假日（五一节、国庆、元旦、春节），不能正常休息的，需按基本工资付双倍日薪给员工；⑥每天工作10小时，超出1小时以上按3元/小时计算加班费；⑦加盟商（业主）不得以任何名目向驻店工作人员收取任何费用；⑧新开张的美容院第一个月美容师的工资核算标准，截止当月核算工资：A、无论业绩高底，底薪一律按初级美容师基本工资核算；B、提成则按业绩除以实际上班天数等于平均每天业绩，并根据规定的提成标准及任务考核标准核算。2、基本工资：、基本工资：①超级美容师基本工资：底薪：1500元②高级美容师基本工资：底薪：1000元③中级美容师基本工资：底薪：900元④初级美容师基本工资：底薪：800元3、提成标准及任务考核：、提成标准及任务考核：美容师级别任务考核标准每天定额完成任务提成标准备注超级美容师15000元/月以上500元/天12%1.3000-4000元2%不包含4000元2.3000元以下无提成3.根据业绩及类别论级别及提成标准。高级美容师10000元/月以上333元/天9%中级美容师6000元/月以上233元/天7%初级美容师4000元/月以上，133元/天5%4、手工操作费：、手工操作费：（注：持免费体验卡者不提手工费，在店购买产品或做其它项目所赠护理则提手工费）①面部（面、眼、颈、手）护理3元/人（不以卡或次论）②身体部位护理6元/人（不以卡或次论）③全身减肥护理10元/人（不以卡或次论）④大型促销活动业绩减30%（店内正常活动促销除外）5、日奖金提成标准：、日奖金提成标准：（备注：以正常营业额为准，终端会、年庆、终端会业绩除外）注：①按级别达到以下标准则当日按相应标准计算日奖金，并按个人完成量分配给美容师(手工