丽人坊美容美体中心职员管理条例

丽人坊美容美体中心职员管理条例丽人坊美容美体中心职员管理条例劳资条例（一）条件要求应征人身体健康,有敬业精神,谦虚好学,无不良嗜好。应征人须亲自填求职表，经公司全面考核合格，方能录用。（二）个人资料1．笔填写《职工履历表》，真实、准确地填报个人资料。2．员有义务向公司提供身份证复印件、学历证明、技术等级证书、待业证、计生证、健康证、免冠近照（两张）等资料。（三）报到程序1．职工接到录用通知后，应在指定日期到公司报到。2．交工衣费贰佰元。3．交培训费捌佰元。4．入职需具备以下证件：身份证（复印件）劳务证（正本）暂住证（复印件）未婚证（正本）学历证（复印件）健康证（正本）（四）聘用1．职工试用期为1-3个月2．在试用期内工作表现良好，能独立完成在职岗位工作时方能正式聘用。工作成绩突出者可提前转正；工作表现不符公司要求者，可延长试用期或辞职。3．职员在试用期内请假超过十天，作自动离职处理：请假十天内，顺延转正时间。4．职员转正公司签定聘用合同（一般为一年）。5．职员离职时如无任何工作遗留问题，合同期满后，公司将如数返还职员缴纳之培训费。（五）辞职与辞退1．职员在试用期内自行提出辞职，需提前七天，入职工作不足十天不发工资，入职工作不足一个月逢，按出勤天数发工资，培训费不退还。2．职员在本公司服务期内如出现以下情况，公司有权随时解雇职员而无需事先通知：（1）个人品质、职员道德极差者；（2）严重违反公司管理制度，并造成极坏影响者；（3）由于个人责任造成公司较大经济损失或声誉受损者；（4）严重损害他人利益者；（5）被依法追究刑事责任者；3．对不能胜任或不适应本职工作者，公司会作辞退，公司将提前10天通知被辞退者。4．职员因单方原因辞职的，应提前20天递交书面《离职申请表》，经公司同意后，在批准离职日期内办妥手续，方可离职。5．凡离职员工须归还公司发放的有关文件、教材等资料，及办公用品、笔记、工衣等公司财物。6．在确定无任何工作遗留问题的有关情况下，公司在规定的付薪日付给辞职者离职前薪资。7．未经公司批准，擅自离岗者，公司一律作除名处理，并不予退还培训费及当月薪资。考勤制度（一）工作时间1．每月休息三天（经批准轮休），不能连休。2．A、上班时间：天河店11：00am——22：00pm东山店10：00am——21：00pmB、工作时间非一成不变，届时再另做规定。3．上班时间迟到1-5