俪人世界美容中心管理制度

1俪人世界美容中心管理制度俪人世界美容中心管理制度一、出勤1、迟到与早退：30分钟上以内（含），罚款5元；30分钟以上罚款10元。迟到与早退60分钟上以上，按请假半天处理。2、当月迟到，早退累计达3次，罚款50元；3次以上，每增加一次，罚款递增30元。3、按时参加会议等团队活动，不迟到、不早退；美容师迟到或早退一次罚款20元，店长迟到或早退一次罚款50元。4、上班时间的外出的，由本人亲自向直接领导说明相应事由，因个人事由外出时间到达2小时的，按照请假半天处理。5、休息至少提前一天向直接领导申请，以便安排相关工作，保证美容院的正常经营。6、连续休息三天及三天以上的，须经院长批准。7、因工作需要加班的，可以在本月安排补休；没补休的，按照本人基本工资支付加班费。二、请假21、当日有事请假的，须在早上09：00前打电话（短信息无效）给直接领导请假。2、请假三天及三天以上的，写书面请假条，由院长批准。3、全年迟到、早退12次（含）或者请假累计10天以上（含），取消年度评优资格。4、请假期间，扣除本岗位相应的基本工资。5、当月请假超过三天（不含）的，取消本人享有本月本店福利待遇的资格。三、旷工1、直接领导没有批准，无故离岗、脱岗超过1小时的，按照旷工半天处理。2、没有提前请假，且没有到岗超过60分钟的，按照旷工处理，特殊情况除外。3、旷工期间，按本岗位相应工资的3倍进行罚款。旷工累积达到3天以上（含）的，扣除未发的工资，并自动与公司解除劳动关系。四、离职1、离职需要在计划离职日的前三个月写书面申请，由3院长签字批准，以便本院安排相关工作。否则，离职申请按照无效处理。2、正式离职时，按照工作内容逐项做好工作交接，并交回本人所领用品及所借物品。3、自离职之日起，自动停止享有本院的一切福利待遇。4、没有做好工作交接的或没有提前申请的，均按照非正常离职处理，未发工资作为给本院的补偿，给本院造成较大损失的，本院保留追究相应责任的权利。5、离职后，如果本院发现有未交接清楚的事项，按照相应金额的双倍从未发工资里扣除。6、正常离职，未发工资在离职后次月的工资发放日发放。五、其它1、所有员工从进店起到下班期间，必须说普通话，包括员工之间的交流也要用普通话，否则，每次罚款10元。2、每个星期一的晚上九点为全店大扫除日，全体员工参加，不安排休息。如有特殊情况必须休息，要提前委托其他美容师代管。平时每