美容部岗位责任制(修订版)

美容部岗位责任制美容部岗位责任制化妆品事业部总监化妆品事业部总监对营销总监负责，向营销总监汇报工作，配合营销总监抓好负责部门的管理协调和工作计划制定及目标达成；负责化妆品事业部的全面工作，规范化管理市场营销工作的组织实施和工作检查、业绩考核工作；招聘与培养，管理和考核化妆品事业部的各级部门主管及其部门人员；建立和完善化妆品事业部内部各部门的作业流程及业绩考核；建立和完善化妆品事业部内部各部门的目标计划管理体系，包括：年、季、月、周工作计划；根据公司年度营销计划的安排，在市场调研的基础上，制定切实可行的市场开拓计划，将市场开拓任务进行分解，安排落实到营销部的各区域营销经理，报营销副总审批，并督导检查其执行；负责组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特性和发展趋势，按月向营销副总提交具体的市场动态分析报告；检查市场营销计划的执行情况，如出现异常应及时提出调整方案和改进措施；严格监督和检查营销经理与管理中心和加盟美容院签订加盟合同的内容，及时进行合同评审工作；负责化妆品事业部与总部其它职能部门的协调和沟通；完成营销总监交办的其它本职工作。营销部经理营销部经理对化妆品事业部总监负责，向事业部总监汇报工作，配合事业部总监抓好营销部的管理协调和工作计划制定及销售目标的达成；负责营销部的全面工作，规范化管理营销部门工作的组织实施和工作检查、业绩考核工作；招聘与培养，管理和考核营销部的营销经理，合理安排其工作；建立和完善营销部的各项作业流程及营销计划的分解与实施；建立和完善营销部的目标计划管理体系，包括营销经理的月、周工作计划的制定与实施；负责组织与实施市场拓展计划、区域市场招商计划；负责组织与实施市场营销合同的评审工作；协调营销部与事业部各职能部门的配合，确保各项市场营销工作的顺利开展；完成化妆品事业部总监交办的其他工作。培训部经理培训部经理对化妆品事业部总监负责，向事业部总监汇报工作，配合事业部总监抓好培训部的管理协调和工作计划制定及培训目标的达成；负责培训部的全面工作，规范化管理培训部门工作的组织实施和工作检查、业绩考核工作；招聘与培养，管理和考核培训部的培训讲师及销售美导，合理安排其工作；组织培训讲师进行各类培训教材的编辑与整理，根据公司产品架构编辑和完善公司产品手册和教育手册，根据公司的营销模式编辑和完善公司的管理中心工