如何留住你的美容师

如何留住你的美容师如何留住你的美容师内部团队建设的四个层面：内部团队建设的四个层面：报酬报酬尊重尊重成长成长文化文化朗斯认为，在内部管理中，朗斯认为，在内部管理中，最基本的要素中首先是报酬。最基本的要素中首先是报酬。其次的要素是尊重你的员工。其次的要素是尊重你的员工。在企业创业初期或者遇到困难在企业创业初期或者遇到困难的时候，员工如果能够获得足的时候，员工如果能够获得足够的尊重，在报酬较少的情况够的尊重，在报酬较少的情况下也会留在你的身边，但这只下也会留在你的身边，但这只是暂时的。是暂时的。这是两个最基本的要素，缺一这是两个最基本的要素，缺一不可。如果员工是由于这两个不可。如果员工是由于这两个原因而离开，就很有可能带有原因而离开，就很有可能带有对立的情绪。对立的情绪。