市场部规章制度

香港美丽时光整形美容集团香港美丽时光整形美容集团市场部管理规章制度市场部管理规章制度第一章入职指引第一节第一节入职与试用入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职：人事部填写入职申请，录考勤卡四、试用期考核1、市场部新员工试用期为3个月，特殊情况由总经理批准。2、试用人员参与绩效考核管理，工作绩效考核指标为3个月完成业务额1万元。试用届满根据考核结果决定是否正式录用。3、对试用优秀者，可推荐提前转正。4、本项考核由试用人员直属部门负责人同人事部考核。第二节第二节考勤管理考勤管理一、工作时间每周工作六天，每日正常工作时间7小时。周一至周六：上午9：00－12：00；下午14：00－18：00为工作时间，午餐时间：12：00-14：00.二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班打卡2、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退30分钟以内者，每次乐捐5元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天三倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30－9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4、出差（1）员工出差前填写《出差申请单》需呈部门负责人批准，否则按事假进行考勤。（2）出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。5、请假出差批准权限：五天以内由部门审批，五天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上由人力资源部审查、总裁审批6、考勤记录及检查（1）考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部