员工考勤管理制度

员工考勤管理制度第一条为了加强公司员工考勤管理，提高工作效率，特制定本规定。第二条本规定适应于公司各部门。第三条员工正常工作时间为上午9时至12时（12时至12时30分为午饭时间），下午12时30分至5时30分。周六赴基地工作者享受加班工资，周日赴基地工作，用周一进行调休。第四条公司员工一律实行上下班签到登记制度。第五条所有员工上下班均需自己签字，任何人不得代理他人或由他人代签字。违犯此条规定者，代理人和被代理人均在当月奖金考核时给予扣分处理。第六条公司前台文秘每天负责监督员工上下班签到，并负责确认每天考勤记录，同时负责做好每月的考勤表的统计工作。第七条所有员工须先到公司签字报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经部门经理签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第八条上班迟到按迟到超过20分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班着按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第九条员工外出办理业务须向本部门经理申明外出原因及返回公司时间。销售代表拜见客户；须事先在公司前台文秘处填写拜见客户明细，同时在公司留言板上注明，回来将当日所拜见的客户名片交前台文秘确认。否则均按外出办私事处理。第十条员工一个月内迟到早退累计达三次者当月奖金扣发50%，达五次者不参与当月奖金的评比。第十一条员工无故旷工半日者，不参与当月的奖金评比。每月累计三天旷工者，扣除当月工资，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。第十二条赴基地实施活动的员工，调休后到公司上班时应在签到簿的备注上确认具体去基地时间，否则不享受出勤领队补贴。第十三条员工因公出差，由部门经理报告总经理批准，部门经理出差须事先报告总经理批准，否则不予报销出差费用。第十四条当月全勤员工，获得全勤奖金50元。第十五条本规定解释权归总经理室