员工请假管理制度

上海美臣化妆品有限公司请假制度请假制度一、一、请假的权限：请假的权限：凡公司职工有事、有病而不能上班者须填写《请假单》，获得批准后将请假单交人事部考勤，办完手续后方可离开工作岗位，员工加班时请假同上班时请假一样，按同样办法办理。（一）员工请假1、请假一天以下（含一天）。由部门组长初审，部门主管或厂长批准生效。2、请假一天至五天以内（含五天），由部门主管审核，厂长批准生效。3、凡请假超过五天以上者，一律由厂长审核总经理批准生效。（二）职员请假1、主管级以下职员，请假三天（含三天）以下，主管或厂长批准，三天以上五天以下由部门主管审核，厂长批准，五天以上者须由总经理终审。2、主管级以上干部一天以内(含一天)由厂长批准,一天以上由厂长审核总经理批准生效。注：正常情况下请假必须逐级批准。二、二、本公司请假分类（本公司请假分类（8种）种）（一）事假：1、职员、员工因个人私事而请假、事假当年累计不得超过15天，超过15天以上者，无奖金，超过天数按旷工计。2、一次性事假不得超过15天，超过15天由公司对其劝退。（二）病假:职员、员工因病可向公司申请病假，请假超过一天以上须持医院证明。1、凡请病假职工，员工须持医院证明按本规定1条办理，因急病无法事先提供证明者，在病愈后24小时内向管理部提供证明。2、员工请假看病，回公司销假应持医院相关手续（病历处方）。3、凡以生病为由无端请假或弄虚作假者，其所请假无效，且请假时间一律按旷工处理。4、全年病假累计超过25天，如公司当年有年终奖则不发该年度年终奖金。5、全年病假累计超过30，公司有权按自动离职处理（特殊情况可延60天）6、一次性请病假不得超过30天。（三）公假：按规定给予职工；固定假日，公休日或其它休假。1、除全公司公休外，因停电，待料等原因（周末休假除外）休假者，须由厂部审核，总经理批准生效。2、凡因公司工作需要，公司取决定假日上班或用其它时间调换法假日。3、法定假日按国家相关法律规定执行。（法定假日享受全额工资）（四）婚假：职员达到结婚年龄且在公司服务满一年以上可请此假。假期为3天，婚假不足部分可请事假，假完后，须带结婚证正本至人事部核查，复印件存档。（凡无法提供证明者，按事假处理）。婚假3天为有薪假，男满25周岁，女满23周岁者为晚婚。另加7天婚假，共计上海美臣化妆品有限公司10天。（五）产假：女性职员在妊娠，生育期间享受有必要休