员工日常行为扣分条例

员工日常行为扣分条例员工日常行为扣分条例1、迟到迟到、早退早退一次根据时间的长短扣一次根据时间的长短扣2～20分，其中，其中1～1010分钟扣分钟扣2～4分，分，1010分钟以上分钟以上扣1010～2020分。分。2、帮同事提供假证明（请假申请、调休申请、加班申请、报销数据、外出申请等），一经发帮同事提供假证明（请假申请、调休申请、加班申请、报销数据、外出申请等），一经发现扣现扣6～2020分。分。3、不按规定着装不按规定着装，未戴工牌或领带，不注重仪表，穿拖鞋或衣服过于标新立异者未戴工牌或领带，不注重仪表，穿拖鞋或衣服过于标新立异者发现一次发现一次扣3分。分。4、上班期间，在办公室吃零食，发现一次扣上班期间，在办公室吃零食，发现一次扣2分。分。5、上班期间，上班期间，做与工作无关的事情：做与工作无关的事情：QQ、手机或短信、手机或短信聊天（工作需要除外），玩游戏或看聊天（工作需要除外），玩游戏或看与工作无关的视频、影片、发现一次扣与工作无关的视频、影片、发现一次扣2～6分。分。6、上班期间，手机未调至振动或静上班期间，手机未调至振动或静音状态，发现一次扣音状态，发现一次扣2分。分。7、上班期间，无事上班期间，无事串岗、串岗、闲聊，闲聊，和同事论长道短和同事论长道短、与同事拉帮接派与同事拉帮接派发现一次扣发现一次扣2～6分。分。8、上班期间，男女关系表现过于亲密，发现一次扣上班期间，男女关系表现过于亲密，发现一次扣4分。分。9、上班期间打瞌睡，发现一次扣上班期间打瞌睡，发现一次扣2～6分。分。10、不服从上级的工作安排，一经发现不服从上级的工作安排，一经发现～扣5～1010分。分。11、工作过程中找借口推辞责任，发现一次扣工作过程中找借口推辞责任，发现一次扣2～6分。分。12、私下议论公司制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情，一经发现扣私下议论公司制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情，一经发现扣2～1010分。分。13、工作过程中向公司或上司或相关同事汇报假数据或假信息或假资料，一经发现扣工作过程中向公司或上司或相关同事汇报假数据或假信息或假资料，一经发现扣5～1010分。分。14、禁止在办公场地禁止在办公场地抽烟或喝酒或玩牌，发现一次烟或喝酒或玩牌，发现一次扣3～8分。15、办公文件摆放不整齐，发现一次扣办公文件摆放不整齐，发现一次扣2～4分。