2006081502

职务授权及代理人职务授权及代理人作业办法作业办法第一条目的本公司为使同仁能明确了解职务授权及代理制度，特订定本办法。第二条适用范围一、本公司全体同仁。第三条本制度所称职务人员一、董事长、执行长、营运长/财务总监。二、理级主管：一级主管、二级主管、三级主管。三、一般职员。第四条职务授权原则--由以上代下或由上级主管指示代理其职权一、执行长：由董事长为之或由营运长与财务总监共同签核为之。二、营运长/财务总监：由执行长为之或两人互相为之。三、一级主管：由营运长或财务总监为之。第五条职务代理原则一、董事长、执行长、营运长/财务总监及理级主管，需自行指定职务代理人。二、一般职员由各理级主管指定其职务代理人。三、请参照「职员类别及职务代理人对照表」。第六条代理人异动一、各单位应定期复核「职员类别及职务代理人对照表」之正确性及适当性，如须变更，需填写「职务代理人变更表」，经核决权限送签，再交人事行政部修订。二、人事行政部修订「职员类别及职务代理人对照表」后，需通知各单位。第七条「职员类别及职务代理人对照表」修订：一、发生下列情形时，人事行政部将主动要求相关人员填写「职务代理人变更表」，依核决权限送签，再将异动后「职员类别及职务代理人对照表」通知相关单位。(一)主管或单位已裁并变更。(二)因应业务需求扩增单位或职务。(三)所载单位名称与现制不符。(四)关键职务人员异动。(五)其它情形需修订者。第八条代理程序一、同仁因差、假或接受训练等因素不在单位执行职务时，应依相关规定办理申请手续，并知会职务代理人签章确认。第九条注意事项一、职务代理人应有处理代理事务之能力。二、代理职务以不影响原职务为原则。第十条实施与修改本办法由执行长公布后实施，修订时亦同。职务授权及代理人职务授权及代理人作业办法作业办法第一条目的本公司为使同仁能明确了解职务授权及代理制度，特订定本办法。第二条适用范围一、本公司全体同仁。第三条本制度所称职务人员一、董事长、执行长、营运长/财务总监。二、理级主管：一级主管、二级主管、三级主管。三、一般职员。第四条职务授权原则--由以上代下或由上级主管指示代理其职权一、执行长：由董事长为之或由营运长与财务总监共同签核为之。二、营运长/财务总监：由执行长为之或两人互相为之。三、一级主管：由营运长或财务总监为之。第五条职务代理原则一、董事长、执行长、营运长/财务总监及理级主管，需自行