高效面试技巧

高效面试技巧什么是面试？什么是面试？面试•是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充分的的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以在招聘中作出正确的决定。信息，以在招聘中作出正确的决定。•面试是一个双方彼此考量和认知的过程。面试是一个双方彼此考量和认知的过程。面试面试的目标目标•从求职者那里获取与个人行为、工作有从求职者那里获取与个人行为、工作有关的信息，以确定求职者能否成为公司关的信息，以确定求职者能否成为公司的一员的一员•提供有关工作和企业的信息。提供有关工作和企业的信息。•基于双方的互相适合作出招聘的决定。基于双方的互相适合作出招聘的决定。我们的目标？面试的三个流程面试的三个流程面试的各类技巧面试的各类技巧招聘面试综述招聘面试综述面试是一门学问、一门艺术面试是一门学问、一门艺术面试者自我修练面试者自我修练“50%50%的成功取决于入职人员原来的素质。的成功取决于入职人员原来的素质。”“我们独有的最大优势就是在招聘方面做得更我们独有的最大优势就是在招聘方面做得更好”“出众的人才不能保证公司成功，但是没有公出众的人才不能保证公司成功，但是没有公司可以没有他们而获得成功司可以没有他们而获得成功”招聘是人力资源管理中极为重要的一个环节！招聘是人力资源管理中极为重要的一个环节！招聘工作被视为极其重要，并很好地执行招聘工作被视为极其重要，并很好地执行