行政人力资源经理职位说明书

行政人力资源经理职位说明书行政人力资源经理职位说明书1、直接上司：、直接上司：总经理2、直接下属：、直接下属：本部员工3、职责：、职责：⑴参与公司重大经营决策。⑵执行公司规定及总经理指示，代表公司行使行政管理职能、组织履行公司的办公秩序及行政事务管理职能。⑶组织实施人员编制、招聘、培训计划和履行公司的办公秩序及行政事务管理职能、监督各部人员考核的执行情况及执行奖惩决定。⑷负责劳动用工管理、人员档案管理、员工培训管理、员工考勤管理。⑸负责办公设备、工具的购置、使用管理、办公用品管理、书籍、资料管理。⑹负责内务管理（卫生、膳宿），办公管理（电话、传真、接待、公司文件等）、安全管理（防火、防盗、钥匙）、会议制度管理。⑺检查公司的员工手册和一切规章制度及各部门的工作程序是否得到执行。⑻负责对外一般公关和法律事务。⑼公司掌印和公司大事记。4、权限、权限⑴享有与履行岗位职责相对应的指挥权、督导权、评价权、决策权、建议权。⑵部门内部工作的分配权及管理权。⑶对本部员工提出奖励、处分意见及考核意见。⑷本部门人员差旅费报销审核权。