隆力奇化妆品公司人力资源管理制度

HR-001行为准则及奖惩手册行为准则及奖惩手册一、目的一、目的根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。二、适用范围二、适用范围本手册适用于公司全体员工。三、责任三、责任3.13.1总经理室总经理室负责建立健全公司内部的控制机制，确保本手册产生、修改、取消和管理的基本要求能够有效地执行。3.23.2综合管理部综合管理部负责审核本手册，对全公司员工负有教育和监督管理责任，确保本手册的各项要求和规定在全公司能够有效地执行。3.33.3人力资源部人力资源部负责制定、解释、修订此手册，协助综合管理部对员工进行教育和监督管理。负责所有奖惩的资料备案管理。3.43.4各部门主管各部门主管熟悉和执行本手册，确保本部门员工执行本手册；对本部门的员工负有教育和监督管理责任，对发生在本部门的异常事件应立即上报，并采取相应的措施进行劝阻和制止，不得玩忽职守，放任不管。提供修订本政策的建议。3.53.5全体员工全体员工应了解、熟悉本手册，讲究职业道德，在工作中遵循和执行本手册的各项要求和规定。四、四、规定规定4.14.1日常考勤日常考勤4.1.1工作时间管理人员上班时间为上午08:00（或7:45），下班时间下午17:00（或17:15），午餐时间中午11:30~12:30（或12:45），具体视季节根据公司规定执行，实行六天工作制。各厂可根据客户或业务的情况做适当调整，详细工作时间由各厂另行通知。公司因工作需要安排员工加班时，应提前做好准备，员工也应积极配合。4.1.2打卡员工应按规定时间上下班，不迟到，不早退，上下班必须亲自到指定地点打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。员工如因病，事假，公事外出未能打卡的，应向部门负责人报备。4.24.2行为准则行为准则4.2.1仪表仪容管理人员原则上要求穿职业装，车间人员按岗位要求着工作服，着装总体原则为庄重、整洁、干净、文雅、大方，保持清雅之仪容。男性员工不得着无袖、无领汗衫，不得着西装短裤。纽扣须扣整齐，发型应齐整、干练，不留长发和胡须，不剃光头。女性员工须清雅淡妆，禁止穿短裙、超短迷你裙、无袖衣裙，衣着及饰物不得夸张。所有员工上班期间不得穿拖鞋、凉拖（孕妇及特殊岗位要求例外），不得赤脚。参加公司