美导职称评定（表4）

目标量目标量实际完成量及完成率实际完成量及完成率评估标准评估标准分数分数得分得分≥100%2071%～100%1550%～70%10〈50%5≥100%2071%～99%1550%～70%10〈50%0≥85%3071%～85%2060%～70%10〈60%5≥95%1081%～95%860%～80%4〈60%0优□100%4良□80%3中□60%2差□40%1优□100%4良□80%3中□60%2差□40%1优□100%4良□80%3中□60%2差□40%1优□100%4良□80%3中□60%2差□40%1优□100%4良□80%3中□60%2差□40%1加分扣分定性考核附加工作认真、做事不推诿，及时、准确提交各类报表；责任心（4分）主动性（4分）执行力（4分）学习精神（4分）工作热情、主动，积极沟通，得到生意伙伴高度认可姓名：得分：考评时间：汇总人员：姓名：得分：考评时间：汇总人员：加分事项：扣分事项：不断的提高自己的业务知识、技能，知识面广、进步快。团队精神（4分）顾全大局；服从调配；积极响应团队号召。客户满意度(30分)季度目标（）家快速准确传达公司各项活动政策，按时完成上级交付的工作。共回访（）家培训效果（）家满意服务态度（）家满意解决问题（）家满意平均满意率（）%答卷得分（）美容导师季度绩效考核表美容导师季度绩效考核表销售业绩(20分)季度目标量（）万元实际回款（）万元完成率（）%定量考核实际开发（）家完成率（）%考核项目考核项目综合知识(10分)产品医学演讲生活常识等网点开发业绩(20分)注：此表为每季度考核一次，按照《销售部职称评定制度》根据考核分数晋级。