美容培训老师岗位说明

秀域健康管理有限公司岗位说明书第1页共2页子公司培训部（部门）（部门）美容培训老师岗位说明书岗位说明书一、基本情况一、基本情况岗位名称岗位名称美容培训老师所属部门所属部门子公司培训部岗位编号岗位编号岗位编制岗位编制二、岗位设置目的二、岗位设置目的配合公司的业务发展战略，根据公司的美容培训制度，对美容师美容专业以及心态和销售技巧等进行培训，提升一线员工的服务质量和专业素质，提高公司的市场竞争力。三、岗位职责与工作任务三、岗位职责与工作任务(按重要性程度排序按重要性程度排序))岗位职责岗位职责工作任务工作任务职责一员工培训1、根据每月促销内容设计培训教案，分别对院长、美容师进行专业理论和手法的培训2、对新员工进行公司的企业文化、专业理论及手法的培训3、根据业务发展和培训计划对员工进行轮训，并对轮训员工进行管理4、对所管区域美容小教师进行定期培训5、根据子公司的发展需要，对周边市场初期开发时的培训支援6、根据业务部门需要，配合进行的其他培训工作安排职责二考核监督及辅导1、针对院内的基础工作进行检查及监督，并能对店面问题进行及时处理。2、根据公司制度针对院内的美容业绩及当月的促销业绩跟踪及辅导。3、根据实际需要，制定美容师转正的理论和实操考核，及时提供转正资格4、根据公司制度对美容师进行定期考核，比如晋级、及店内的随时考核5、随时关注各店员工心态及时疏导6、下店检查时，在巡房的过程中检查员工的手法标准，便于与业务部门沟通。7、监督和检查各种的表格是否填写完善职责三配合其它部门1、配合推广部、市场部做些顾客的美容和养生的讲座2、配合人事做招聘的面试。3、配合业务部的要求提供针对性的培训4、配合客服部做好安抚投诉的顾客职责四了解美容市场行情1、对当地市场信息进行相关收集并反馈职责五完成上级交办的其他工作任务编写日期：编写负责人：秀域健康管理有限公司岗位说明书第2页共2页四、岗位职权四、岗位职权业务权业务权对培训制度、流程的建议权对职责范围内培训工作的自主权财务权财务权人事权人事权对美容师任免、岗位调整、薪酬调整、员工奖惩有建议权五、工作关系五、工作关系六、任职资格六、任职资格教育培训教育培训美容专业、心理学管理、行政管理专科及以上学历工作经验工作经验有2年以上美容行业工作经验和1年以上美容培训工作经验知识要求知识要求熟悉美容相关理论及实务熟悉美容企业主要业务、制度流程和培训工作