美容师薪酬2014

美颜坊美颜坊美容师薪酬系统美容师薪酬系统级别级别前店前店+客提客提套盒套盒疗程疗程次数次数提手工提成手工提成身体提成身体提成当遇到抢单如何解决，正利当遇到抢单如何解决，正利初级初级3%3%544%中级3%3%544.5%高级3%3%5+4.5%5%指导3%3%5+6%7%皇冠3%3%5+7%8%岗位，业绩，社保补助，卫生，职业化形象，全勤，311工程，众平台加粉，新客，（850）指定产品，业绩初级500010020010020010050元50满1000满5000中级中级150001002001002001005050奖50…加200高级高级250001002001002001005050满5000…指导指导350001002001002001005050奖300皇冠皇冠450001002001002001005050(最少标准一月二个新客最少标准一月二个新客)…指定产品底薪奖励备注：中1000，高1400，指1800，皇20001000元50元2000元100元3000元150元4000元200元5000元300元6000元350元公众平台加粉备注：第一个月最少加30个人底薪50元，以后可有改动加粉人数薪酬补充说明：薪酬补充说明：1·套盒/疗程提成中套盒指的是在美容部购买的需要在店里服务的套盒.2·合作项目不参与积分，提成根据店规。赠送项目手工提成按原来。大型活动业绩按实收业绩80%计算提成和积分3·顾客交订金的业绩暂不拿提成，等全款后再提。顾客欠款未给清时暂不刷业绩。4.高端项目（实收单价在1000元以上的项目）手工提成见店规。5.两人同时做一个顾客,成交了业绩,责任美容师拿相应业绩70%的提点,操作美容师拿业绩30%的提成。6.介绍一名新员工培养转正后（3个月会做楼上护理考核通过后）奖100元，以后每个月70元至该员工离职。7.培养一名来店应聘新员工转正后（3个月会做楼上护理考核通过后）奖100元，以后每月奖40元至该员工离职。8.社保补助于第二年春节后第二个月发放。9.每一次的美颜坊订阅号必须转发，少转一条扣10元。10.全勤是指不迟到时早退。根据美容师全年积分设计超产奖根据美容师全年积分设计超产奖个人奖与整店业绩挂钩，当整店业绩：完成整店年度业绩计划100%以上奖个人奖励的120%完成整店年度业绩计划85%以上，奖个人奖的90%完成整店年度业绩计划80%以