美容师薪酬福利待遇草案(1)

休假休假旅游旅游天/月天/月次/年次/年特级美容师★★★★★按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定10050250按公司规定按公司规定按公司规定YY3~41400高级美容师★★★★按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定8050200按公司规定按公司规定按公司规定YY3~41330中级美容师★★★按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定6050150按公司规定按公司规定按公司规定YY3~41260初级美容师★★按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定4050100按公司规定按公司规定按公司规定YY3~41190见习美容师★按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定205080按公司规定按公司规定按公司规定YY3~41150培训福利培训福利店面店面需要需要总部硬总部硬性规定性规定项目劝项目劝说提成说提成项目服项目服务提成务提成产品外产品外卖提成卖提成分店美容师薪酬福利待遇分店美容师薪酬福利待遇可算福利可算福利总额总额☆特别说明☆☆特别说明☆：1、此草案只为分店提供美容师的薪酬福利的参考标准。2、因为地域经济以及店铺的实际情况的不同，此草案涉及的底薪数额比例可以参照最低工资标准的比例来执行。3、有条件的店铺应该为美容师准备“住宿”和“伙食”2项。4、提成工资包含：开卡提成，再冲卡提成，项目劝说提成，项目服务提成，产品外卖提成，手工服务提成等几个项目。其他福利其他福利伙食级别级别补贴补贴级别级别公共公共课程课程住宿学习基学习基金分配金分配星级星级津贴/月津贴/月工龄工龄工资工资手工服手工服务提成务提成提成工资提成工资开卡开卡提成提成再冲卡再冲卡提成提成780一般人员的待遇不能低于当地平均水平，有较强工作能力和重要岗位员工待遇，应高于当地的平均水平。（一）待遇的结构待遇=底薪+月奖励工资+工龄工资+业务提成+特别贡献奖+年底双薪1、底薪一般参照当地情况和本行业实际水平，每月固定日发放2、奖励工资为特设科目，即是对工作优秀尽职员工的奖励手段，也是对员工的一种履约保障及约束。可按企业实际情况制定奖励标准，一般每级设定在100元，优秀员工或工龄较长的员工可长级。奖励工资当月随工资发50%，年底发放另50%。若中途辞职或被解雇，年底的50%将不再发放。3、工龄工资是为鼓励员工树立长期