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美容院店长职位说明书

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文档简介:

美容院美容院店长职位说明书职位说明书工作单位:工作部门:工作职位:店长工作代码:直接上级:总经理直接下级:店内各级主管工作综述:负责店内经营管理的整体事务处理,拥有对店内员工的处分、任用的权力,对不合格员工向公司提出降级、辞退的建议,完成公司制定的月、季、年度的业绩目标等工作,是美容院直营连锁体系的中坚力量。工作内容:工作内容:1.接受公司总经理办公室接领导2.负责美容院的日常管理工作,按照公司的经营目标,制定方针和政策,具体实施与及时调整。3.负责员工的工作安排、业绩、行为的管理和考核,每周做好工作报告呈交公司总经理,每两周参加店务会议。4.对店内员工进行理论、技术、手法、礼仪礼节、职业素质等方面的培训。5.收集市场信息及时反馈公司。6.负责员工及美容院的安全防火监督检查。7.督促美容院的店容、店貌,以及环境卫生和员工的仪表卫生检查。8.每月配合财务盘点,对库存商品的合理调控。工作要求工作要求:1.接受美容院企业文化并培养员工的企业文化意识,培育店员的敬业精神,合理使用员工。2.制定工作计划,分工明确,协助员工达成目标以及提升店的技术和销售能力。3.分析顾客的意见,解释企业服务宗旨及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,分析形势,拿出对策。5.认真、彻底、严格、有效的贯彻公司制定的管理制度,协调店员之间的关系,维持良好的纪律。6.督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。7.检验、监督产品的质量,并及时向总办反馈产品使用信息。8.合理布置店内环境及设施摆放,尽可能方便顾客,并通过布局反映企业理念。9.监督、执行培训计划,配合公司人力资源部组织人力物力定期全方位培训员工,以提高服务素质。10.按公司要求对现有会员进行售后服务,作回访记录,定期对会员进行信息发布。11.每月对店内所有部门主管进行考评,并填制考评报告。12.对店内护理项目、产品、服务等明码标价,树立良好的信誉。13.处理客户争端、纠纷等事件,建立危机事件处理机制和方案。工作职责:工作职责:1.主持每周召开店内例会;2.开店前清洁准备工作监督考核;3.对存货进行控制包括物料准备;4.营业中客户服务的监督考核管理;5.营业中店内外环境整洁的维持;6.店内所使用的产品、办公用品申购的审核批准;7.设备、物料、耗材的管理;8.保管员工档

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