培训导师的职责新

厦门顶康生物科技有限公司厦门顶康生物科技有限公司培训师岗位职责说明书培训师岗位职责说明书及日常培训流程及日常培训流程一、培训部架构设置各级各级导师的导师的人事管理事管理1、总部培训部负责对各级培训导师进行直接或间接的业务指导、专业技能提升培训及业务考核与评估工作；2、省级经理是省级导师的行政领导，负责对导师进行日常行政管理工作；3、导师工作中需结合代理商市场的工作要求，配合省级商务经理完成办事处的全方面工作；4、省级商务经理对导师的管理权限及职责如下：●对培训导师的日常工作和业务技能的培训负有指导责任。●对导师反馈或要求协助解决的问题应及时妥善处理责任；●对辖区内导师的奖惩、任免、调整等提出建议●对培训导师负有行政管理的责任,导师的日常工作考勤制度与省部其他人员相同。●对本省培训导师工作表现比较优异或有违规行为有向总部反馈的责任。●对辖区内培训导师工作严重失职或屡次不能履行其工作职责的行为负领导责任。5、导师周六、日照常上班，统一组织并参加市场活动或做现场售场培训，周一至周五调休。培训部架构图培训部架构图总部培训部（林巧玲）总部培训部（林巧玲）全国导师培训与管理大区培训经理大区培训经理大区培训经理大区培训经理省级培训师省级培训师省级培训师省级培训师培训管理管理训培训培训管理招聘招聘大区培训经理省级培训师培训培训管理培训管理管理训代理商美导(or直营)代理商美导(or直营)代理商美导(or直营)代理商美导(or直营)代理商美导(or直营)招聘招聘二、培训部各岗位的工作职责（一）（一）培训总监职责说明书培训总监职责说明书汇报程序及督导范围汇报程序及督导范围：直接汇报对象：副总直接督导：2个岗位，共人（大区培训经理）间接督导：2个岗位，共50人（省级培训讲师、省级经理/督导)岗位职责：岗位职责：1、根据公司企业文化及迪豆品牌文化内涵、市场需求制定相关培训计划和培训大纲，经批准后实施。2、负责开发、编订、组织、完善本部门各类培训课件（PPT）、教案并执行；每个月根据市场反馈情况，对现有培训课程进行总结、修改，并视情招集各级培训师回总部开展断续教育。3、根据市场的实际需求，及时开发新的培训课程；4、不断完善各级讲师的综合培训能力，如授课的条理性、逻辑性及台风等；有效实施各级讲师的监管考核制度，落实周/月工作计划总结、市场调研等日常工作。5、拟定针对公司OTC事业部各岗位人员的