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培训需求调查表

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文档简介:

说明:说明:1、考虑公司及个人的长远发展,公司将逐步完善培训体系,请您认真填写以下调查表,这对您的发展是非常有意义。2、以上所列内容仅供参考,请在同意的项目栏前的“□”打“√”,您还可列出自己所需的内容;3、如篇幅有限,必要时可另附纸说明培训需求调查表培训需求调查表部门岗位姓名工作年限工作年限入厂时间入厂时间培训现状与需求调查(培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打“√”,如选择“其他”请在空格内简要表述)1您认为培训对于企业和个人来说:□非常重要□重要□一般□可有可无□不需要2目前公司或部门内部培训实施情况:□有计划的实施□无计划的实施□根本未进行3目前影响培训开展的因素是什么?□工作时间安排太紧□培训课程开设对工作无太大意义□培训师的授课效果差□员工培训意识未跟上□其他4您认为通过培训自己提升最大的是什么?□观念□技能□态度□知识5您觉得公司的培训重点应该是:□企业文化□入职教育□规章制度□专业技能□经营管理□营销□职业经理人□人力资源管理□其他6您认为企业培训的讲师来源最好是:□高校教师□企业内部□管理咨询公司培训讲师□行业专家□其他7您认为自己最适合的培训方式?□课堂讲授□案例分析□模拟操作□现场实作□游戏□竞赛□研讨会□其他8您希望培训师的风格:□知识丰富□口才好□生动□幽默□有激情□理性9您希望培训周期跨度:□1周/次□2—4周/次□5—8周/次□8周以上/次10您希望培训时段安排:□晚上时间□周末时间□其它11您希望单元培训时间:□50分钟□90分钟□120分钟□150分钟12入厂以来您所接受的培训□企业文化、规章制度等公共课程培训□岗位技能培训其它培训:12您在工作中经常遇到哪些困惑希望通过培训得以解决?13您最希望接受哪些方面的培训?□企业经营战略□企业文化建设□领导理论与艺术□团队建设(理论培训)□团队建设(拓展培训)□员工激励□企业形象与CIS□质量管理与认证体系□组织行为学□员工职业生涯规划□决策管理□人力资源管理□市场营销管理□物流管理□项目管理□财务管理□组织管理□行政管理□成本管理□计划管理□会议管理□时间管理□5S管理□培训管理□业绩管理□目标管理□合同管理□档案管理□合同法□经济法□处理冲突的方法□商务谈判知识□沟通技巧□过程控制14个人需要公司支助的培训计划个人培训计划(包括个人需要自费的培训计划)NO培训内容培训费用形式培

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