人力资源管理体系53

1人力资源管理体系人力资源管理体系2课程计划及安排课程计划及安排基础自习基础自习——书本（了解基础知识和应试）书本（了解基础知识和应试）专题专题人力资源管理体系（人力资源管理体系（HRM）——了解体系和框架了解体系和框架职位管理（岗位分析、评估与职务体系）职位管理（岗位分析、评估与职务体系）薪酬管理薪酬管理绩效管理绩效管理人员招聘与培训人员招聘与培训3交流方法交流方法原理阐述原理阐述方法介绍方法介绍案例分析案例分析4三个问题HRM为什么（目的及意义）为什么（目的及意义）HRM是什么（体系及内容）是什么（体系及内容）HRM怎么做（方法及工具）怎么做（方法及工具）案例介绍案例介绍5人力资源管理交流人力资源管理交流从对组织目标实现的贡献来看从对组织目标实现的贡献来看HRM从组织管理的两条关键链来看从组织管理的两条关键链来看HRMHRM为什么（目的及意义）为什么（目的及意义）HRM是什么（体系及内容）是什么（体系及内容）HR管理体系及相互关系管理体系及相互关系HRM的定义及内容的定义及内容HRM规划、规划、HR规划与招聘规划与招聘职位管理（职位分析与评估）职位管理（职位分析与评估）薪酬管理、绩效管理薪酬管理、绩效管理培训与发展、培训与发展、HR推进实施思路推进实施思路HRM怎么做（方法及工具）（案例）怎么做（方法及工具）（案例）体系为纲，项目为目体系为纲，项目为目纲举目张，目实纲丰纲举目张，目实纲丰思考与体会思考与体会1人力资源管理体系人力资源管理体系2课程计划及安排课程计划及安排基础自习基础自习——书本（了解基础知识和应试）书本（了解基础知识和应试）专题专题人力资源管理体系（人力资源管理体系（HRM）——了解体系和框架了解体系和框架职位管理（岗位分析、评估与职务体系）职位管理（岗位分析、评估与职务体系）薪酬管理薪酬管理绩效管理绩效管理人员招聘与培训人员招聘与培训3交流方法交流方法原理阐述原理阐述方法介绍方法介绍案例分析案例分析4三个问题HRM为什么（目的及意义）为什么（目的及意义）HRM是什么（体系及内容）是什么（体系及内容）HRM怎么做（方法及工具）怎么做（方法及工具）案例介绍案例介绍5人力资源管理交流人力资源管理交流从对组织目标实现的贡献来看从对组织目标实现的贡献来看HRM从组织管理的两条关键