人力资源总监绩效考核指标量表

部总监总监绩效考核绩效考核指标指标量表量表被考核人被考核人：职位职位：考核人考核人：职位职位：时间：时间：序号序号KPI指标指标权重权重绩效目标值绩效目标值结果说明结果说明参与参与评价者评价者考核考核评分1月度人资行政部工作计划达成率20%人资行政工作计划100%达成2月度人资行政成本预算控制率20%人资行政成本控制在预算100%以内3中、高层员流失率15%中、高层人员流失率不得高于2%4月度部门工作流程完善计划10%工作流程完善计划达成率100%5月度培训计划完成率10%培训计划完成率达100%6员工管理10%部门员工绩效考核平均得分在B等以上7人力资源需求达成率5%当月各部门招聘需求达成率100%8工作满意度5%当月其他部门合理投诉不超过2次9上级交办的其他工作5%按上级具体安排评定本次考核总得分本次考核总得分考核指标说明1.人力资源成本预算控制率=实际发生费用÷预算费用×100%2培训计划达成率=培训计划执行总时数÷（Σ计划课时数×计划人数）×100%3、中、高层人员流失率=离职人数÷在编平均人数*100%4、人力资源需求达成率=报到人数÷需求人数×100%被考核人被考核人就考核指标中得分80分以上和25分以下的项目进行原因分析：签字：签字：日期：日期：考核人考核人1、对被考核人进行综合评价；2、就被考核人考核指标中得分80分以上和25分以下的项目进行原因分析签字：签字：日期：日期：复核复核人签字：签字：日期：日期：部总监总监绩效考核绩效考核指标指标量表量表被考核人被考核人：职位职位：考核人考核人：职位职位：时间：时间：序号序号KPI指标指标权重权重绩效目标值绩效目标值结果说明结果说明参与参与评价者评价者考核考核评分1月度人资行政部工作计划达成率20%人资行政工作计划100%达成2月度人资行政成本预算控制率20%人资行政成本控制在预算100%以内3中、高层员流失率15%中、高层人员流失率不得高于2%4月度部门工作流程完善计划10%工作流程完善计划达成率100%5月度培训计划完成率10%培训计划完成率达100%6员工管理10%部门员工绩效考核平均得分在B等以上7人力资源需求达成率5%当月各部门招聘需求达成率100%8工作满意度5%当月其他部门合理投诉不超过2次9上级交办的其他工作5%按上级具体安排评定本次考核总得分本次考核总得分考核指标说明1.人力资源成本预算控