设计部部门职责与职位说明书

部门职责部门职责————设计部设计部部门名称：设计部部门名称：设计部上级部门上级部门/负责人：总经理负责人：总经理部门岗位设置：部门岗位设置：1、设计部经理设计部经理2、设计师设计师部门职责：部门职责：把握公司品牌形象的视觉包装和设计风格把握公司品牌形象的视觉包装和设计风格负责公司产品的内外包装的设计负责公司产品的内外包装的设计负责所有形象物料和广告的创意设计负责所有形象物料和广告的创意设计负责公司负责公司内刊及企业内刊及企业VIVI手册的设计与制作手册的设计与制作负责有计划的更新公司各种形象物料负责有计划的更新公司各种形象物料设计部经理职位说明书设计部经理职位说明书职位名称：设计部经理述职人：部门：设计部直属上级：总经理下属岗位：设计师核实日期：一、岗位要求一、岗位要求1、大专以上学历，设计专业，综合能力较强。2、三年以上化妆品行业相关工作经验。3、有较强的综合审美能力，熟悉包装材料与化妆品内容物的相用性，及印刷工艺制作流程。4、对于品牌的规划、发展设计、具有前瞻性眼光，具有创造性思维及对潮流时尚的了解。二、岗位职责二、岗位职责1、负责公司品牌形象的视觉包装策划和设计确版。2、对本部门所设计的成品效果进行质量监控和评估。3、阶段性建议公司更新各种形象物料。4、对产品包材工艺的确版。5、公司产品内外包装设计的确版。6、组织部门收集与学习行业时尚与流行走向，对下属进行技术性指导培训，以提高整体素质。7、负责对部门员工的管理与考核，保证人员内部分工及任务分配的合理性。8、处理本部门的突发事件，保障本部门工作的按时完成，与其他各部门的沟通和协调。9、每月接受公司的绩效考核评定和定期向直接上级述职。10、完成上级领导临时交办的工作。11、遵守公司规章制度，服从纪律。三、领导责任三、领导责任1、对公司所有品牌形象的视觉包装和设计效果负责。2、对领导的下属、职责所涉及的范围，以及对其领导行为产生的最终结果负责。3、对布置各项工作的合理性、高效性负责。4、对所掌管的客户资料的安全性负责。四、主要权力四、主要权力1、有品牌创意定位权。2、对下属员工的工作有监督、检查、奖惩、考核权。3、有对本部门各岗位人员调配的建议权和任用的提名权。4、有向总经理报告权。5、对总经理决策有建议权。五、设计部经理薪资待遇五、设计部经理薪资待遇薪酬总额=基本工资+职务津贴+通讯津贴+工龄工资+全勤奖+绩