新进人员职前介绍检查表

新进人员职前介绍检查表新进人员姓名：职务：报到日期：本表系供给你一些可遵循的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲，职前介绍是你赢得一位同仁忠于职守，增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会，请检查每一项目，并将他所需要的事务，规定都告诉他，当本表各项都完成后，请新进人员与他的主管签字于本表下方并于一周内送回人事室备查。1.准备接待新进人员A.了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。B.他的工作说明书、他的职责与责任的说明都准备妥当。C.将他的工作场所，所需用具准备妥当。2.欢迎新进同仁A.使他放松心情。B.将你与他之间的从属关系说明。C.指派他工作场所，并发给他所需之用具。3.对他表示真正的关切与兴趣A.与他讨论他的背景与兴趣。B.问他居住有无问题。C.上下班交通有无问题。D.在发薪水之前财务上有无困难。4.解释本单位之任务A.本单位之任务。B.组织概况。C.他在本单位之职责。D.解释他与其他同仁的关系。E.他的直属主管与他的属员。5.介绍他与单位主管以及同仁认识。A.向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。B.向他解释每位同仁的工作并略加赞许。C.安排同仁与他共进午餐(第一日)。6.指示他的工作与可以帮助他的人。A.逐次指示他的工作。B.解释工作标准。C.指示他工作场所。D.指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。E.将有关工作等规定，技术手册等交他阅读。F.指导工具与装备之使用。G.强调工作安全。H.强调公司机密不可外泄。7.绩效追踪A.常常查看他进步情形。B.鼓励他提出疑问。C.改正错误并给予鼓励与佳许。日期新进人员职前介绍检查表新进人员姓名：职务：报到日期：本表系供给你一些可遵循的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲，职前介绍是你赢得一位同仁忠于职守，增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会，请检查每一项目，并将他所需要的事务，规定都告诉他，当本表各项都完成后，请新进人员与他的主管签字于本表下方并于一周内送回人事室备查。1.准备接待新进人员A.了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。B.他的工作说明书、他的职责与责任的说明都准备妥当。C.将他的工作场所，所需用具准备妥当。2.欢迎新进同仁A.使他放松心情。B.将你与他之间的从属关系说明。C.指派他工作场所，并发给他所需之用具。3.对他表示真正的关切与兴趣A.与他讨论他的背景与兴趣。B.问他居住有无问题。C.上下班交通有无问