修身堂人事表格

1修身堂岗位需求增补表修身堂岗位需求增补表申请日期：年月日编号：分公司需求岗位需求人数建议薪资范围要求到岗时间用人部门申请类别：编制内□编制外□编制外扩编理由：岗位职责（请详细描述岗位的主要职责）：职责1：职责2：职责3：职责4：职责5：其他：任职资格及具体聘用要求（请详细描述工作经验及专业技能要求等）：1．性别要求：2．年龄要求：3．学历及专业要求：4．工作经验要求：5．职业资格要求：6．专业技能要求：7．计算机技能要求：8．能力素质：9．其他：签名：日期：公司营运部意见：签名：日期：公司人力资源部意见：签名：日期：公司总经理意见：签名：日期：2附件：2修身堂员工面试评估表修身堂员工面试评估表姓名性别年龄应聘职位学历专业期望薪资初试评初试评价仪表形象□讲究□一般□随便懒散礼貌修养□大方得体□傲慢□拘谨精神面貌□佳□一般□差理解能力□很好□一般□差学历匹配□很好□一般□差沟通能力□很强□一般□差应变能力□很强□一般□差对公司了解程度□很了解□一般□差逻辑思维能力□很强□一般□差年龄匹配□很好□一般□差求职动机□很强□一般□差评价意见：评估结果为表现优秀___项，表现一般___项，表现差的____项，评估结果建议：□同意复试□不予考虑签字：日期：复试评复试评价专业知识□很丰富□一般□差工作经验□匹配性好□一般□差培养潜质□很好□一般□差团队合作□很好□一般□差解决问题能力□很强□一般□差专业学习能力□很强□一般□差行业经验□佳□一般□差评价依据：__________________管理经验□佳□一般□差评价依据：__________________客服经验□佳□一般□差评价依据：__________________开发能力□佳□一般□差评价依据：__________________职业发展潜力□佳□一般□差评价依据：__________________综合评价及该员工进入修身堂后的职业发展规划：（时间、职位）评价意见：评估结果表现优秀___项，表现一般___项，表现差的____项，评估结果建议：□建议进入下一流程，到公司复试时间_____年___月___日，职位______□建议入职，时间_____年___月___日，职位______□不予考虑其它：签字：日期：备注：本表由总经理、总监面试时填写，与入职申请审批表一并交至公司人力资源部。3附件：3修身堂员工入职申请审批