雅风区域讲师绩效考核表

雅风区域讲师绩效考核表雅风区域讲师绩效考核表负责区域：被考核人：考核日期：年月项目考核要素考核内容考核分数自评上级考核教育30%培训筹备及实施区域培训计划与实施5分产品培训与市场培训产品培训普及与市场支援维护工作成功率5分产品项目推广教育整合项目区域与渠道推广率10分新品推广及普及教育新品评析与宣传以及推广与销售数据制定10分会议30%会议筹备及实施会议的推广与会议的准备工作10分会议开展成功率会议的成功开展与授课10分终端促销模式整合与推广专家坐诊与清库存10分回款40%市场回款完成公司下达的业绩目标15分月促销活动完成促销推广覆盖率5分出货量公司提货量10分工作态度工作积极性10分总分100分考核依据考核依据及考核应用：及考核应用：1、每月电话、网络考核每个区域的美导以及渠道销售人员对于产品的了解、掌握以及推广情况。2、每月从会议总结与会议申请以及品牌经理处了解、掌握每个市场的会议普及与专家坐诊的成功率。3、根据每个区域与市场的回款以及出货量和讲师的工作态度与配合度考核。4、考核结果将直接用于绩效提成发放，根据考核分数按同比例发放，并逐步用于工资调整（加薪、减薪）、教育培训、职位异动、岗位调配等。5、当月请病、事假超过15天以上，全月无绩效提成发放；在15天以内，按实际请假天数扣发当月绩效奖金；补休假期超过7天以上，将酌情进行扣减。雅风区域讲师绩效考核表雅风区域讲师绩效考核表负责区域：被考核人：考核日期：年月项目考核要素考核内容考核分数自评上级考核教育30%培训筹备及实施区域培训计划与实施5分产品培训与市场培训产品培训普及与市场支援维护工作成功率5分产品项目推广教育整合项目区域与渠道推广率10分新品推广及普及教育新品评析与宣传以及推广与销售数据制定10分会议30%会议筹备及实施会议的推广与会议的准备工作10分会议开展成功率会议的成功开展与授课10分终端促销模式整合与推广专家坐诊与清库存10分回款40%市场回款完成公司下达的业绩目标15分月促销活动完成促销推广覆盖率5分出货量公司提货量10分工作态度工作积极性10分总分100分考核依据考核依据及考核应用：及考核应用：1、每月电话、网络考核每个区域的美导以及渠道销售人员对于产品的了解、掌握以及推广情况。2、每月从会议总结与会议申请以及品牌经理处了解、掌握每个市场的会议普及与专家坐诊的成功率。3、根据每个区域与市场的回