员工福利互助资金运作方案

香港建国瑞欧国际美容集团员工福利互助运作方案为谋求员工生活安定，增进员工感情，发挥员工的团队及互助精神，真正体现公司内部兄弟姐妹大家庭作用，同时真正体现公司投资者或管理者，爱护员工，关心下属人性化管理方式，从而达到凝聚员工对本公司之向心力，特拟定此方案。一、员工福利互助支付标准，见如下表：一、员工福利互助支付标准，见如下表：员工员工福利互助福利互助支付支付标准表标准表项目金额附加奖励申请或给付条件应检附有关证件结婚贺仪388元1、董事长祝贺信2、公司祝贺信1、员工本人结婚者2、男女双方同在本公司服务者，可各自申请一份。3、满试用期员工喜贴生育贺仪188元或贺礼实物1、董事长慰问卡2、公司慰问卡1、满试用期员工2、其本人或配偶生产者。3、男女双方同在本公司服务者，可各自申请一份。4、多胞胎按照胎比例增给，无胎数限制。出生证明或入籍之户籍本生日庆贺100元或贺礼实物1、董事长贺卡2、公司贺卡公司内部员工各子公司或部门人力资源管理人员每月提请名单丧葬奠仪员工本人丧亡者1万1、董事长抚恤信2、公司抚恤信3、其它1、员工本人丧亡者：指非因工正常丧亡。2、员工第一直属：父母（养、继父母）、配偶、子女（养子女）、3、员工第二直属：祖父母、外祖父母。4、夫妻同在本公司服务者，由其中一人申请一份。5、员工本人丧亡者，由其部门直属高管，代为申请，死亡诊断书讣文员工第一直属5000员工第二直属2000重病住院慰问500元（含礼品）1、董事长慰问卡2、公司慰问卡1、员工非因工伤，重病住院1半个月以上，冶疗费用5000元以上者2、因施行整容、整形或违反生理之手术者，及因自戕而致伤病住院者不得申请。1、医院开具之出（住）院证明。2、伤病住院慰问金各子公司或部门人力资源管理者申请及到院看望。急难救助急难救助金额须由人力资源部查明实际灾害情形后，再报请福委会会议核定，最高在一万元为限1、董事长慰问卡2、公司慰问卡员工因遭受家庭重大变故时，经福利会会议核定者。相关的政府证明文件二、员工福利互助支付资金总体估算，见如下表二、员工福利互助支付资金总体估算，见如下表项目项目出现频率出现频率互助标准互助标准总人数总人数支付金额支付金额备注备注结婚贺礼2次/年388425人776估算次数生育贺仪2次/年188425376估算次数生日庆贺1次/年/人10042542500丧葬奠仪1次/年100004251000