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员工职业发展调查问卷

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  • 2020-04-16 09:27:11
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文档简介:

员工职业发展调查问卷大家好,这是一份关于公司员工职业发展情况和个人职业发展规划的调查。目的在于了解员工个人的职业发展意向,以便公司能够根据调查的结果对员工的职业生涯开发进行相应的指导和培训。问卷中的内容是保密的,除了问卷处理者以外的人员都无法看到。请您如实回答,谢谢。一、员工基本信息一、员工基本信息1、姓名:2、年龄:3、性别:男:□女:□4、(a)婚姻状况:已婚:□未婚:□(b)已婚请回答(未婚,请直接做第5题):(1)配偶年龄:(2)配偶收入水平(请在相应的框中划“√”):□高收入□较高□一般□较低□很低(3)子女年龄(还没有子女的不填):5、受教育程度(最后学历):中专以下:□中专:□职高:□大专:□本科:□硕士研究生:□博士研究生:□6、专业(如有多个,全部列出):7、工龄:年8、工作经历:(a)有无其他工作公司经历:有:□无:□如果没有其他公司工作经历,请直接做b部分(1)有多少个其他公司工作经历:个(不包括本公司)(2)最近的一个其它公司的工作情况:公司性质:外资企业□合资企业:□国营企业:□事业单位:□私营企业:□工作岗位:工作年限:(b)本公司工作经历:(1)工作年限:(2)工作性质:管理人员:□技术人员:□其他:□(3)岗位名称:(4)在本公司的工作岗位变化:二、公司现有的职业生涯开发管理的调查二、公司现有的职业生涯开发管理的调查1、请对公司目前的开发状况进行回答题号题号题目很差很差较差较差中等中等较好较好很好很好1)公司对职工职业生涯开发的培训投入多□□□□□2)对职工职业生涯开发的培训资源多□□□□□3)公司决策层关心员工职业开发及职业培训□□□□□4)职业开发被列为公司人力资源管理的范畴□□□□□5)公司内部有专职的生涯开发指导人员□□□□□6)公司中有机会得到职业生涯开发的指导□□□□□7)公司中有离职培训的机会□□□□□8)职业指导者在公司中有一定的影响力□□□□□9)生涯开发管理一般比招聘、薪酬制度等要重要一些□□□□□10)公司将职工生涯开发与组织目标和组织战略结合起来□□□□□11)开发管理不仅是开发指导者的工作,也是部门经理的职责□□□□□12)开发管理被视为组织发展、个人发展的有效途径□□□□□13)开发管理有着系统性(根据员工开发需要的层次进行)□□□□□14)开发管理有连续性(不是一次性完成的,能够纵向进行)□□□□□15)

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