教育维新

教育维新以“激情超越”为所有培训的主题基调，针对不同对象推出适宜的培训教育模式，具体如下：所有渠道教育口号：激情超越我最牛！雅风企业歌曲：博生能企业操统一培训的方式：统一培训形式、统一传达口径、以简单明了可复述性培训形式全面展开！手段：统一手法、博客视频传播、销售话术统一多渠道全面复制培训教育1、针对市场后勤人员：每周六选修行业好市场相关的知识课程，以提高后勤人员的服务水平。2、针对雅风市场人员：一年进行两次集中培训，以“激情超越、同一梦想同一目标、”销售精英特训营为主题。进行团队凝聚力、产品知识、培训力、店销能力、会议组织能力、演讲与口才、美容专业知识等全方面综合培训，以提高博生能团队的市场战斗力；同时，在非全国集中培训的时间段，由各区域讲师根据市场需求分别进行季度推广培训。区域培训一年不少于两次。如6月有新品上市之前进行新品推广培训。会议目的：搭建内部沟通平台，“充电”“充气”，全面训练和提升一线市场人员积极进取的心态和业务操作技能，给予方向、动力、工具，成为下季度销售业绩增长的有力保证。会议目标：通过全封闭式、军事化管理、满负荷、互动型的10天9夜培训，使得参加会议后的每一位一线市场人员都能统一思想，雄心勃勃，信心满怀；输入知识、信心、情感，输出能力、信心、行动计划，并达成销售成长。3、针对品牌经理：一年组织召开1-2次品牌经理EMBA研讨会，重点提高品牌经理的团队管理和市场销售水平；目的：增加品牌经理对品牌的忠诚度与市场把控能力4、针对品牌小组核心成员：一年进行一次集中培训，培训内容同我司市场人员；同时根据我司阶段主题活动的时间，分别由我司讲师和美导共同负责，进行分区分阶段培训，主要向其灌输公司该阶段推出的主题活动，并给予市场销售指导性建议；5、针对美容师：主题：亮“星”行动以代理商为区域单位，由代理商组织召开“激情超越我最牛”美容师特训活动，我司提供统一的活动模板，目的在于打造增强美容师的信心，打造一支充满激情的最牛终端销售团队。此培训的重点在于以“传、帮、带”结合的方式根据代理公司的实际情况围绕重点内容进行适当调整，项目课程分为“必选”和“可选”，以“听的懂、说的出、做的到”为培训效果的评核标准。本次培训将雅风公司的企业文化及产品体系做一个清晰的梳理，对产品的相关与新品专业知识进行考核和渗透，加强销售渠道人员的执行力与销货力！美容师培训会的基本要素举办地