北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案》

以终为始-培训的结果与过程管理TrainingforResult授课方式研讨为主资料作为参考，不全讲，重点要点突出课程内容课程内容培训的目的和作用培训的目的和作用培训体系培训体系年度培训计划结构年度培训计划结构制定年度培训计划过程与技巧制定年度培训计划过程与技巧年度培训计划写作要点年度培训计划写作要点年度培训计划与预算方案范例年度培训计划与预算方案范例年度培训计划推介年度培训计划推介常见问题与表格常见问题与表格第一部分第一部分关于培训关于培训培训的目的和作用培训的目的和作用培训体系培训体系企业竞争力与人才培训的关系企业竞争力与人才培训的关系人才培训人才培训核心核心技术技术核心核心人才人才核心核心才能才能企业竞争力企业竞争力CoreTechnologyCorePeopleCoreCompetency