达芙妮培训团队游戏
- 科*鹏
-
0 次阅读
-
0 次下载
-
2020-04-16 10:41:09
微信
赏
支付宝
文档简介:
1游戏游戏一:一:龙腾四海龙腾四海本游戏可以帮助大家发挥集体智慧,培养团队合作精神,最终达到很好的培训效果。游戏规则和程序1.大家要一起努力,创造出一条巨龙,这条巨龙要有头有尾,不借助任何道具,就能在“海里”不断翻腾。大家还可以有一些看似稀奇古怪的想法。2.关键:全体人员必须连结在一起,组成一个整体。相关讨论:1.大家可以通过一个什么办法来达成共识?2.在这个游戏中,你认为什么人、什么地方最有创意?总结:1.大家应该首先决定一个团队组合方案,然后每一个学员都应该高度配合以完成这个方案,在制定方案的时候,应该考虑到成员身体上的个体差异性。2.要发挥集体的想象力,以及团队的合作精神才能够完成这个看似不可能完成的任务,并获得最后的胜利。3.本游戏有助于放松大家紧张的心情,转换思维,帮助大家更好地提高想象力以及工作中的主观能动性。参与人数:12人一组时间:五------十分钟场地:空地道具:无应用:(1)培养团队合作精神(2)有助于集体想象力的发挥游戏二:游戏二:模特表演队模特表演队本游戏有两个目的:其一是促进成员间的多人合作,感受个人在团队合作中发挥的作用;其二是发挥学员的创造力,用自己的创意制作出与众不同的服饰。还可以活跃气氛,作课间休息之用。游戏规则和程序1.每组选出五人,进行工作分工:三名设计师、一名模特、一名裁判。2.培训者分配任务:“设计师们”在规定的时间以报纸为“模特”设计并制作全套的服装;“裁判”对各小组的完成情况做评判。以评分的高低和观众掌声的热烈程度作为决定胜负的标准。评判标准要遵循下列原则:(1)服装评判标准:新颖性、观赏性、可行性、搞笑性。(2)评判必须公平、公正,各裁判打分要被公开。相关讨论1.每组的三名设计师的意见是怎样达成统一的.2.包括模特在内,你们是怎样处理小组间的意见分歧的.?你们是否尝试找一名组长.总结21.这个游戏很考验队员之间的合作能力和默契。三个设计师的眼光和风格肯定不会统一,在这种情况下要避免“一言堂”,而要三个人商量着来。另外,作为模特,也不只是站在那里任人摆布而已,他们要领会设计师的意图,才能完美的展示服装的内涵。2.与合作能力相比,这个游戏对创意的要求就显得弱一点,因为大家都不是专业设计师,因此不必拘泥于什么法则,只要够新颖就可以。要提醒设计师们,他们的目标不是设计出合乎常理或者服装法则的东西,只有要求发挥创造力,任意而为
评论
发表评论